你们的提成是怎么提 我们公司改提成制度 改过之后有点心塞

ledpan

Q:请问一下:你们的提成是怎么提的，我们公司在改提成制度，改过之后有点心塞塞，但是现在还没有定稿，但 是现在还没有定稿。
A:三个点 底薪浮动
Q:销售额？底薪怎么浮动呢
A:根据销售额啊，没啥单子3.5k。
0 w# i8 T8 G- ^4 }* RQ:三个点。好多啊。我们都是一个点，还是收一半，压一半。年底才能收到另外一半。三个点，你是拉仇恨
+ Y8 l8 ]2 ^3 Y+ b, \: w- jA:这就是为啥哥哥半夜还在工作的原因，你看 我问个单子的事拉仇恨，聊个提成拉仇恨。
Q:我们。我也是工作到一两点。千分之五。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
) j) Y$ @# |, K' oA:过年补3天的带薪
- t8 E3 H! [2 n4 T9 s* [" x# I6 j- aQ:是按照1月到 12月么，按照阳历的来么，年前一月份的业绩不计入么
A:是的 1-12月
# q- m7 o8 A" A" ?: AQ:我们提成一年算一次。。。。。。。。。。。。
A:一年算一次有点过了
Q:提成一年一次，平时都是死工资。
0 O! D5 E/ o$ n) QA:有些公司是按季度的，我们是按月的，但是收一半，压一半。一年一次没有积极性了，对公司也未必是件好 事，和上司提提意见吧。反正是这个月收到多少钱，下个月发工资就给你算了
Q:我感觉我头一回遇到这样的公司，不知道怎么说，只能呵呵呵，年底结算的话。还要压一部分