你们的提成是怎么提 我们公司改提成制度 改过之后有点心塞

ledpan

Q:请问一下:你们的提成是怎么提的，我们公司在改提成制度，改过之后有点心塞塞，但是现在还没有定稿，但 是现在还没有定稿。
A:三个点 底薪浮动
Q:销售额？底薪怎么浮动呢
8 f5 t: ]. e$ B' {$ CA:根据销售额啊，没啥单子3.5k。
( K) J* Z) i1 n5 r* @+ x$ xQ:三个点。好多啊。我们都是一个点，还是收一半，压一半。年底才能收到另外一半。三个点，你是拉仇恨
A:这就是为啥哥哥半夜还在工作的原因，你看 我问个单子的事拉仇恨，聊个提成拉仇恨。
Q:我们。我也是工作到一两点。千分之五。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
3 d1 y2 Q1 w. m# X( g! XA:过年补3天的带薪
  l' {, m) W2 J' r, e, ^Q:是按照1月到 12月么，按照阳历的来么，年前一月份的业绩不计入么
A:是的 1-12月
: D3 l' R5 f; ^8 ?0 b# DQ:我们提成一年算一次。。。。。。。。。。。。
1 [+ x. Q& O3 t/ V) o' CA:一年算一次有点过了
, X* P6 o6 E( q( c4 }( j$ X1 KQ:提成一年一次，平时都是死工资。
* Z# d/ E/ b9 D+ J; Y: j; CA:有些公司是按季度的，我们是按月的，但是收一半，压一半。一年一次没有积极性了，对公司也未必是件好 事，和上司提提意见吧。反正是这个月收到多少钱，下个月发工资就给你算了
Q:我感觉我头一回遇到这样的公司，不知道怎么说，只能呵呵呵，年底结算的话。还要压一部分