你们的提成是怎么提 我们公司改提成制度 改过之后有点心塞

ledpan

Q:请问一下:你们的提成是怎么提的，我们公司在改提成制度，改过之后有点心塞塞，但是现在还没有定稿，但 是现在还没有定稿。
  S( P! i$ L# C$ qA:三个点 底薪浮动
Q:销售额？底薪怎么浮动呢
- \8 ~! f7 b% ?A:根据销售额啊，没啥单子3.5k。
Q:三个点。好多啊。我们都是一个点，还是收一半，压一半。年底才能收到另外一半。三个点，你是拉仇恨
0 |3 ?% O6 P4 H2 Y- M$ RA:这就是为啥哥哥半夜还在工作的原因，你看 我问个单子的事拉仇恨，聊个提成拉仇恨。
0 h$ s& a  j8 P1 gQ:我们。我也是工作到一两点。千分之五。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
A:过年补3天的带薪
# ]( o) B$ k0 s6 X! G" w! H' pQ:是按照1月到 12月么，按照阳历的来么，年前一月份的业绩不计入么
- B, n5 \4 J( `, bA:是的 1-12月
- {8 o0 _* B/ BQ:我们提成一年算一次。。。。。。。。。。。。
1 [8 n* {2 s5 O* j/ P+ f: yA:一年算一次有点过了
Q:提成一年一次，平时都是死工资。
A:有些公司是按季度的，我们是按月的，但是收一半，压一半。一年一次没有积极性了，对公司也未必是件好 事，和上司提提意见吧。反正是这个月收到多少钱，下个月发工资就给你算了
Q:我感觉我头一回遇到这样的公司，不知道怎么说，只能呵呵呵，年底结算的话。还要压一部分