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Q:工资3个月不发 老板 又不 吭一声; L. u( u7 A* k2 f( v- K+ h
A:不是吧,还有这种事啊,哪个公司,这么靠谱,老板不说,你也不问?
6 K+ M! G& e3 N. H7 L+ ^: mQ:他只发生产工人的,我们小公司。( T$ Q8 g9 e! ~) V! J
A:就是嘛,你要和老板坐下来沟通,晕!3个月不发工资!那要跟老赖谈谈了,主动性不够。问题是不发,还干???都没吃没喝 了。
3 _3 Y6 B& x Z& z y8 ~9 M& H( Y4 Z不发工资还做什么,听说过几个不发工资的,最后也没发,不发工资,不是打击员工的积极性嘛,到了3个月不发工资的地步,估 计外面欠了不少钱了。有些老板就是赖皮成了习惯,欠供应商的钱,欠员工的钱,然后玩不转了就跑路。。4 i8 j8 M6 W# Y4 q! i0 L! P& [1 V/ X
Q:之前我呆的一家也是 有四个月 办公室都没有发 只发车间
0 X4 P. G+ k" r; Q! QA:老板的潜意识觉得,办公室的人不如车间工人重要。车间的人比较狠,不发跟你闹,跟你玩命,
5 X s% m' t" ~* a5 UQ:车间人多,都是老油子,不给发工资立马走人。
8 e" ~; x( X9 Q0 V$ {1 E iA:因为车间罢工,试过一次两天不给罢工了,所以对车间这边一分不能欠。办公室觉悟高,好欺负,所以典型的,欺软怕硬,办 公室走了就走,我再招人。7 g$ W' ]! n3 J/ W* }/ D
办公室不是去车间办事的,不重要 出得了货才是重要的,所以必须给车间,现在厂家都是觉得工人不能不发,但是业务可以不 发(总觉得业务有外快),反正可以生活,有的公司老板需要教育。
" Y: x: v. A" X, @7 \- vQ:有这种说法的吗,
; t* j6 h# j/ T, g' jA:因为经验,技术,时间都是看不到的。这些老板都这样的 没有好奇。当然碰到这样的老板需要自己机灵,提前预支!
) e# O' W: P6 V4 oQ:问题这个不是一下子的,前面正常给你,后面才出现经济问题,就有这样情况的
a- X4 e) l6 uA:还是不差钱的公司好。工厂正常运转,回款及时,没哪个人愿意拖吧!赶紧预支。找个理由急用钱啊!老板这点钱都没?我不 信。我老婆以前公司,宁愿欠供应商几百万,不推迟一天发工资。女老板。她说总不能让跟着的人没饭吃: D/ D; n7 S2 u( n# ?5 B
Q:事实是这样啊
9 d" W5 X$ I8 E8 R( eA:这个逻辑。。。。就应该这样啊,供应商拖两天不会死。我觉得嘛,看不了就走好啦,我之前那个,两个月没法,我最后不还 是走啦,也无所谓,就当做没有,大不了再赚,心态好点嘛。还是马云当年好,自己没钱发工资,借员工的钱在发给员工,老马 能忽悠,拿你的钱给你发工资。成功了说什么都对,如果没起来,估计背后很多人骂死他了。
4 w! z3 v+ G* p) z# m3 P3 cQ:肯定得走,人不能跟他耗着' l" W: f. H$ d+ z i, d
A:行业都很小,以后有认识的人买他的产品,直接告诉人家那个工厂老板素质差,他的产品也卖不出去,你也不亏。% G0 M4 D2 k; Y( j8 Q+ `
Q:哈哈,很多人都是这样的。
: T9 t2 O7 R `" _% w5 }) @$ EA:人品很重要,有了第一次,下次他问你,你就随便抱。他忽悠你。你也忽悠他,都是相互的。, h* M9 t S5 m0 g) f3 }$ l
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