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工资3个月不发 老板又不吭一声 提前预支 老板忽悠业务

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    发表于 2017-1-3 23:29:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:工资3个月不发  老板 又不 吭一声
    - ^; `7 z. z  ]* ?4 v8 NA:不是吧,还有这种事啊,哪个公司,这么靠谱,老板不说,你也不问?
      p' ^, ~" Q  q5 k1 @. R$ BQ:他只发生产工人的,我们小公司。
    4 p: {, o: a2 D" w" _A:就是嘛,你要和老板坐下来沟通,晕!3个月不发工资!那要跟老赖谈谈了,主动性不够。问题是不发,还干???都没吃没喝 了。! |- q4 j) Q* l& o# b9 H" P
    不发工资还做什么,听说过几个不发工资的,最后也没发,不发工资,不是打击员工的积极性嘛,到了3个月不发工资的地步,估 计外面欠了不少钱了。有些老板就是赖皮成了习惯,欠供应商的钱,欠员工的钱,然后玩不转了就跑路。。4 ~( k$ c* p- _+ i
    Q:之前我呆的一家也是   有四个月   办公室都没有发   只发车间
    . L- w# ]1 p& w6 g4 d6 L: a$ PA:老板的潜意识觉得,办公室的人不如车间工人重要。车间的人比较狠,不发跟你闹,跟你玩命,
    ! e8 ?  r: r3 ^+ Z  L- `% BQ:车间人多,都是老油子,不给发工资立马走人。
    & O3 ]; S0 v; C$ |A:因为车间罢工,试过一次两天不给罢工了,所以对车间这边一分不能欠。办公室觉悟高,好欺负,所以典型的,欺软怕硬,办 公室走了就走,我再招人。
    , ?+ L! a5 E; i8 M& x  {9 W办公室不是去车间办事的,不重要  出得了货才是重要的,所以必须给车间,现在厂家都是觉得工人不能不发,但是业务可以不 发(总觉得业务有外快),反正可以生活,有的公司老板需要教育。
    3 @$ w& X# ?; A+ ]* {Q:有这种说法的吗,/ I+ g0 O! k! v( |# m
    A:因为经验,技术,时间都是看不到的。这些老板都这样的  没有好奇。当然碰到这样的老板需要自己机灵,提前预支!, k5 t  A. S! r  ?9 y2 Z3 l2 F3 o6 R
    Q:问题这个不是一下子的,前面正常给你,后面才出现经济问题,就有这样情况的
    $ J" T/ X. T% F/ B& g0 _A:还是不差钱的公司好。工厂正常运转,回款及时,没哪个人愿意拖吧!赶紧预支。找个理由急用钱啊!老板这点钱都没?我不 信。我老婆以前公司,宁愿欠供应商几百万,不推迟一天发工资。女老板。她说总不能让跟着的人没饭吃
    ; C0 U& u0 i/ Z% Q# Q  ^Q:事实是这样啊9 Q# B! o  U* \$ U. V3 Z2 {
    A:这个逻辑。。。。就应该这样啊,供应商拖两天不会死。我觉得嘛,看不了就走好啦,我之前那个,两个月没法,我最后不还 是走啦,也无所谓,就当做没有,大不了再赚,心态好点嘛。还是马云当年好,自己没钱发工资,借员工的钱在发给员工,老马 能忽悠,拿你的钱给你发工资。成功了说什么都对,如果没起来,估计背后很多人骂死他了。; J& @, M# [' Z0 ^8 R5 e! r
    Q:肯定得走,人不能跟他耗着
    + e+ ]( l3 P# [! U  k  KA:行业都很小,以后有认识的人买他的产品,直接告诉人家那个工厂老板素质差,他的产品也卖不出去,你也不亏。% m5 w" i/ w* `3 D8 N8 l# {
    Q:哈哈,很多人都是这样的。
    % j1 ^. M' S7 \; O  `A:人品很重要,有了第一次,下次他问你,你就随便抱。他忽悠你。你也忽悠他,都是相互的。
    : F6 o$ ]4 Z. f& f+ `
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