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Q:员工没有业绩不能只怪员工，要清理门户首先把自己清理一下
$ Y P% x% n; P5 u+ M; s( p: k) u' fA:霸气，说的太对了。 我昨天给销售开会就说了。 有没有什么需要工厂配合的。只要能增加你们谈订单的成功率 别的我去搞定1 @6 v* E) c7 t9 V/ z" n
Q:重点是说到做到，别说一套做一套。到时候业绩不好，又怪员工。
1 D) X4 \6 D6 K( k" e) v/ n6 TA:我们公司氛围很好。没有太强的上下级观念6 W6 F. O1 y& h- W* J) t& q0 K( C
Q:配合业务是公司必须做的，不是开会的时候说啊。老板说一套做一套对员工的积极性是最致命的打击
$ b9 d Y) ?2 K$ I) q, {A:总之呢，要跟格局大的老板混，自认还是做的可以的，对销售这块还是很上心。我很多朋友在做外贸。公司连发个提成都斤斤 计较磨磨叽叽的
; c, ~% o" A/ W% C% y4 u Q# K2 QQ:不是吧，到我们公司来，一点也不墨迹2 r! j6 J+ O! @: s5 f% O& p o7 f
A:我以前出来自己做的时候，老东家也是扣这扣那，一气之下告到劳动局
; `, \) Q) @. F8 a/ _1 e0 @1 pQ: 我和你差不多，我也是承诺什么，说到做到。 w% G7 r: A/ T Q
A:守得住寂寞，方得繁华。此寂寞有多种含义在里面。, f) p; |; f! A9 ^
Q:老是画圈圈，不给人家兑现，哪有人想给你打工。做老板无非就是把你赚的多，多拿点出来，不要太小气就行了7 }$ O( m5 r. E$ H& S8 d
A:我前老板以前应聘我的时候说一个月10W销售额就是3个点，10W以下没有。。等我做到了10W。。。跟我说是10W USD。我一口老 血。。。差点吐出来，还在试用期内。本来我还很积极。然后。。。就没有然后了。。不过那老板确实是魄力，是个当老板的材 料。听他洗脑，不觉得在洗脑。。觉得很有道理
- n$ Z! |3 N. Z4 u- TQ:我们提成白纸黑字，写了，盖了公章，贴在他们业务部，我们超过1W就是三个点了。
q5 d( ?3 l! _* x3 H: }) sA:不要跟不信守承诺的老板混+ Q% o* y6 K) y- y2 b! f9 K- @
Q:1W以下的2点，4 b0 F6 m5 E! v# A' O/ e
A:也小心那些喜欢玩文字游戏的老板。销售做得好不好，业务能力有关系，但是公司本身的产品、配合度、定价有非常大的关系 。. v- y7 {& T8 I
Q:让老板白纸黑字写给你就好了
) N4 f+ c* c+ V( X2 `$ pA:公司运营状况，跟老板的心态直接挂钩的，状况好的时候都是说到做到，状况不好的时候就会扣来扣去
! `$ N+ T, ~1 yQ:写好了，开会还问一下，大家有没有岐义，
+ d6 M+ R0 ^% m. _1 E% [A:现在老板业绩做不出基本都是把锅背在业务员身上。
1 u; t Z6 ~/ a/ ]5 JQ:你们都当老板了，那就好好当好自己这个老板。
! A1 O7 {* p B6 r5 \# D* d! Z3 FA:说话不算话的老板我见得太多了。慢慢会好一点，老一辈的老板都是文化低，胆子大的。员工和老板之间要相互理解，但是这 个理解要建立在履行合约的的基础上。
- \' W; f9 g; @' L0 I+ M& WQ:现在的老板有文化一点
. O! _' E) w( K0 n/ ]' s* YA: 没发现。没文化的一大堆。老一辈的老板思维确实有些是比较落伍的。% o* @6 F& V# ^0 `) v0 }7 Z
Q:我倒是没有见过太没有素质的，不过也见过，中山的，耐赖皮，
5 q# V: B: l2 {: z7 v" u* m& z: IA:没文化的老板是他们亲戚来公司，在每个人的电脑前都要站一会看一会，不知道你们有没有这么经历
7 h( m8 B$ A8 OQ:和有没有文化关系也不大，关键要看一个人的道德标准
1 t6 Z, e* \$ h% YA:他们那个年代，招工容易，有的老板现在都认为我给你工作就是给你最大的恩惠。! h* N3 |8 k. k( \( i
Q:有些人虽然没读过书，但是他的想法很先进，而且也可以听得进别人的建议，员工的建议，而且言出必行
1 k7 @1 q- @* V1 Z: t7 ~1 N6 d$ `: lA:所以，跟对人，是一个技术活。相对来说，文化越高，素质越高，但是总有小部分特例。我相信绝大部分的企业都是有亲戚在 公司的。然后各种不合理地岗位调配。* {) x+ j3 l# j$ j }* Q
Q:打工，最主要的是跟对人。* C7 s. I$ N R
A:确实是，打工要跟对人。没文化不要紧，就怕那些不仅没文化，还没水平、没涵养、没气度、没高度、没格局的，生活作风还 成问题的: _9 `6 I8 F( I. o4 y. f1 ^6 J
Q:给人打工总会有委屈的，这个我们要正确对待3 E' i6 j* ?( x& I
A:现在的老板基本都是很简单的雇佣关系。我给你钱你给我工作。很少有老板做到和销售是合作的模式，其实合作的模式才是最 好也是最长久的。
4 Y2 V$ U$ O" o( wQ:要是你觉得在这里打工超级舒服，那估计也就只能在这里打一辈子工了; f* @2 `) h8 ?. L8 y$ F2 W! E
A:关键是这样的老板也不少，以前成功的都是胆子大，敢闯的，流氓地痞一大堆发财了。' H) p9 ]8 s7 g1 x8 h) D
Q:人的想法都在随着时间，随着自己的见识在变化的，遇到老板不守承诺，这些是应该要被讨伐。但是大部分情况下，还是要相 互理解一下。
& ^& Z0 G. \& s' ?" ]A:今天的承诺到了明天可能就当放屁了。这样的老板太多太多。我最喜欢出去跟老一辈的老板喝茶，听他们讲以前多好赚钱，工 人多好招，多听话。
' b1 n& r8 c* c D/ o. }Q:哈哈
, r- W& }/ \( e' Q/ O6 k6 q+ g% iA:然后我心里默默想，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，你们早点死吧，我们好发展。
$ ?8 i8 m" `; B$ t# HQ:李嘉诚都那么老了，还那么拼
) E- |$ B$ P' z1 C1 OA:诚哥的产业多。/ h; O6 [" `6 D: g8 ?- J2 g
Q:老一辈都颐养天年去，才有年轻人的未来8 G- I% |; |) X* i& T
A:李嘉诚做人，做事都算是楷模，人家几十年如一日保持学习，这不是谁都能做到的。
3 Q& G6 G7 r: p+ T- u8 f* hQ:那些跟不上时代的老板，最后工厂开不下去了，这个已经是他对之前所做的事情的惩罚了，所以很公平。所以不要觉得老板好 ，老板坏，一个真正的业务员，最后总是会离开那些好老板坏老板的。; ~ [/ l: A( }) z
A:业务员也是可以做一辈子的，但是实际上很多业务员被逼成了老板: i' O2 l! @8 x& P/ r% d# O
Q:对，我怎么就没有见过这样的业务员。
) b- o* j+ q" n, pA:小张啊，给你买辆车子。小王，好好干，给你弄套房子。其实车子房子他给得起，给不起的是他的信任、诚意和耐心。
: B L4 }7 ~* b( L4 v& z5 M; pQ:很多时候是被逼着去单干。" G* K" J1 L" C
A:不要将业务员说得很尚，还是占大部分业务员的人品是不行的。信任、诚意才是最重要的，凡事都是有两面性，不要单面得在 讲' b. e2 a- s( s9 W% }6 u) f$ a
Q:很多老板招人的时候会说，我们这里能力有多大，你就能赚多少，但是事实上，你赚多了，他就不爽了& d8 t+ d9 S% y( |) j. D
A:这个老板就是太差了
! d/ I( q6 K7 bQ:你也不一定高尚，我更不高尚，这是相对的。信任基础上互动才是根本。
, d, _: H6 ~! R0 ]% U3 RA:任何事情都有两面性
- j4 l) A3 q; V1 {Q:反正大家都不信任+ {* K9 V6 S$ _
A:各占一半吧5 @9 P& W7 w3 Q& @- z8 F* e
Q:哈哈，就是老板的不信任。要构建和谐社会，诚信, O/ j6 R+ E g* t0 T3 d& M
A:每个人都是利己心的，就算员工给我赚了1000万一年，也许年前我还觉得我要给他买套房（但是这话我没说出口），等到了年 底，我的想法也许就变了，谁不喜欢钱啊，我会想我也是拼死拼活干了一年，我给你们发工资，发提成，发福利。为啥我要拿出 几百万给你，我也喜欢钱
3 P1 G0 T& [! |7 d# }Q:以前只是用手机发短信给老婆，你们有没有试过被老板抢过去看的经历，老板以为你在炒单。当时我想打人的心都有了。$ ], k, b$ N5 d' {" p
A:这个。因为你一定是做了让老板不信任的问题，也是问题没有说开。都有各自的立场，坐到不同的位置，心态会不一样的。所 以老板好好做，业务员好好做，做好自己的本职，不要要求太多，相互理解，在大家还在一起工作的时候，好好相处
* d& W# a) H, I, Q# hQ:是老板不信任员工。这话对，我就遇到过，开始没预料把提成点定高了，业务每月拿几万，立马降提成。. W- E. X+ b) @8 t0 B
A:才会有这样的事情，信任了之后又如何。 O1 o! \3 f* c. R' B' s& {
Q:前期是有人炒单被开掉。 J3 s& E- T4 p
A:哈哈，说清说不完的道理。举个最简单高效的例子，人都是会变的。很久以前，跟老板出去出差，看到老板会拿酒店的拖鞋啊 洗漱用品啊，觉得无法理解，但是现在我也会拿，我觉得花了这么多钱住一晚，能捞回点是点。
. Y7 f' r$ l _, mQ:50这代基本会有这个行为，你这是步你前老板的后尘。贪便宜，没有诗和远方，人要战胜贪欲。
D! n5 I) R) l% n3 \ y! p. t8 iA:因为这个拿了以后有用的，国外很多酒店都没有牙膏牙刷之类的
1 @ ]1 F8 Y8 ]) }1 q- \0 IQ:这是因为他自己现在也是老板了，懂得节约，知道属于自己的东西或者自己花钱的东西必须归自己所有。最近发生一件事，我 卖了一点产品，已经给采购预留回扣，但是采购把单价提高，最后一算账，妈的赚比我还多，我当时就有冲动不给他那么多了。 。。后面还是战胜了贪欲。
' J/ e2 i$ }. e- E! }$ pA:我刚深圳回来，拿了好多酒店的东西，不怕你们笑话哈哈。* R% {9 s& g7 a. ?' n5 F2 z K
( e/ G+ C' Z" f' s2 b8 bQ:现在成了高端业务员喷老板了，老板觉的没一个好东西 ，看着，赚大钱了，沙发不错。一般我是不拿，劲量自己带，感觉干净 。
1 s7 a8 e8 E. G. l) IA:这是因为他自己现在也是老板了，懂得节约。这句话赞同。像我爸的朋友，靠收租一个月都几十万了，出去喝早茶，剩下一个 蛋挞都要打包带走。不浪费 E$ ?" X. t5 k5 [' K
Q:你怎么把女人刮腋毛的东西也拿回来了，也要刮刮胸毛，刮腿毛。* n d. Z+ @+ a# y. h
A:哈哈
; L5 V, s9 u3 E3 [Q:你也很有意思 ，你们有时真的很好玩。, `) |4 K [6 Q* ]# X$ z8 i
跑路的业务员都是各种一心为公司，然后被逼走 u* t7 V- K" K; [$ M6 C
A:所以人是会变的，在这个前提下做好自己，问心无愧就好。1 L$ L& z* W; ^" N% U) v# }
生活作风这些细节是小事，对自己人好才是大事。有名声差的老板反而一直跟着很多人。还有一点，老板的偏心真的真的很要命 ！/ N5 ?2 |3 _3 y2 V9 X4 H! d
Q:我相信，一个老板，能做到5年左右，没做死的，格局都不会太小，好多事，是两面的，没有说开，说清，还是别的问题 ，如 果二边对质说话，估计可能是另一个局面。所以，做好自已的事，如果现在你做的很好，祝自已做的更好，对以前的人和事，我 是保留一个尊重。如此而已。1 f" a! P7 v* k5 K
A:不评价过去的对错，因为自已在局中，都不是公正的事实。
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发表于 2016-12-11 22:30:43
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