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Q:一个做了一年的LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件，你觉得这种业务员还能会做什么( W3 N2 |: g- v/ a' o4 e9 }; L! {
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A:你下面的业务员？6 K/ {1 T# U/ `' Y# j! \5 L
Q:是的,毕业生就进来做到现在11个月,我看到这样的事情我真的是激动啊.
9 W/ ^5 |5 A# b! p( l: ?1 DA:你这业务你确定不是在逗你玩？
$ W2 a2 _# ]2 b; a" z5 U+ |Q:培训又培训啊
b) T0 v, H c% e, O9 ~A:不懂产品怎么跟客人解释呢
% `9 e$ J) j1 A, U" t1 D; v( }$ fQ:亲自培训的啊0 l, U# g- }$ P, C
A:你都是高薪养懒虫" X1 L; A# p' @& Y. @
Q:嗯嗯* h2 R( C4 q; a& l9 X( n
A:有没有做好记录,我这边只有2500的工资。年收入都超过7万以上，主要看个人是不是想学，根本不用关心
' ?6 u$ {2 R8 J" ^. X5 g0 S( iQ:都他妈招的一帮低智商的人，我操，直接开了
1 C3 H. t- \ p4 ^A:跟智商关系不大，用不用心的问题，但他们如果不懂都会来问我怎么处理。
$ E/ @, u+ l: I( y9 B$ U7 ^/ `Q:问了，也也告诉他怎么回了8 f, R+ v5 P* x8 c3 ^& P
A:需要一个好的带头人，平台只要OK,业务是能做起来的。平台，产品定位，目标客户定位，
) X0 I) B: L p' t; ~ v; ?" [Q:他的经理还都告诉他怎么回邮件的:是的，我认为这个邮件很简单，她告诉我不知道怎么回，我就问谁知道， 很头疼啊这么简单的邮件，我已经和他讲啦。3 O0 E5 E% r6 P. E$ W
A:就怕公司要你去，结果提供给你的就是一台电脑，其他的都要靠自己
* H" s* ~* v% F. \, F( f9 f1 l( oQ:这种人需要什么方法才能改变他，所有产品资料都是工程做好的啊！只要发邮件打电话给客人说明白就可以 啊，这些都是老客人啊，关健是不知道怎么回
, |1 _4 b5 `6 t8 E `- h& FA:像我这种口语不行的人打不了电话
& P6 r' m0 D4 R; ?2 IQ:告诉了后还是不知道怎么回，人家口语好啊，人也聪明啊，灵活得很，就是不想学
9 W! \$ X. v4 D5 s2 [% F' s/ ?A:这种人不要了，据我知道的是，你们下面人鸡心豆角很多。
: g: {+ J$ a9 a5 G- XQ:选人没选好
/ S; b4 N8 `3 v% L+ @A:给你做小的吧，哈哈9 _3 t v9 L. `- @8 O4 J+ r
Q:那帮人都已经走完了，现在都是重新培训的新人，农村来的孩子，我操。
! T) K9 ], I1 B- a+ YA:农村来得孩子，还不这么不好学？/ e* T% T/ r% O! [# j6 s2 q" P
Q:是的
) i7 R6 _6 N$ H' ~) Y! jA:估计家里条件好
2 ~3 U" r( ~! I) OQ:我还跟他们聊过，问过他们出来打工为的是什么？他们说要赚钱
' H& u1 X( }7 b5 e4 MA:这种一般都是压根对这个工作不感冒，他们只为了找一份工作，没有赚钱的欲望，对行业认知度没有' x$ ~# [# T1 \6 E0 u; F
Q:培训11个月了
3 l& Y) t2 i9 m' n& OA:只是想找份赚钱的工作而已，要真心想干的业务员是不会用你操心的。能养活自己就OK 4 e& ]1 A7 E% V0 n9 H1 w+ _' @
Q:聊不下去了，我要去叫他走人了, Z; |8 p- C! x/ ~! P
A:还是给个机会吧
7 V# i ?$ m/ l7 TQ:妈的，花那么多精力在他们那里，结果是这样的，不值得了。
- a$ H, M" L7 P# B) N% |3 GA:我们新手需要先去车间工作一个月后正式录用，我们公司深圳一个业务员1年没出单，后面人家做的相当好。 如果没有去过车间我们不收的，熬不住自己走。
& w& a0 t$ o: tQ:在车间做了15天，关健是现在的人也是难招的。0 G, D" ?; T7 [+ D) J0 e
A:我们要求吃苦一个月以上，必须跟车间上下班时间。
' k; T C( |* Q9 `# d- yQ:你命好
0 K- D; }5 R$ |1 \- UA:让他车间上半年班先，态度很重要。我感觉坐办公室的绝对不难找
) B% O6 W( M5 ^Q:一个月，成本很高了，好不。产品好好的，妈的就卖不动
, R5 W$ O5 y$ I; JA:排在流水线上怎么去偷懒( l( b) S5 S7 o
Q:原来这么水) |$ V* n3 q* H2 H0 L
A:我们公司业务都是产线出来的，基本不外招。
# s& d/ t% w& W, tQ:客人肯定跑啦: v$ r2 g% U* q/ L9 ~" L+ v
A:我觉得要招有生活压力的人，要有赚钱的欲望/ i& }# F. D5 k' F
Q:国内的业务好招，外贸的人不好招。
! |# d8 A: z2 r* ^9 C% S- e9 s' GA:我不担心业务一年有没有订单，但需要看到他们每天的邮件处理方式
Q$ C8 C# V* A* |$ V0 q2 v" dQ:毕业生都没有
* w. H1 s) | r2 sA:我也招人，那是不可能的，业务招聘现在很方便' o8 g0 E- l- _
Q: 我是觉的业务下车间挺好的6 }6 x8 @2 Y/ `
A:但是很多都是来混饭吃的, _ o( f8 n) a5 k) X0 n
Q:只是我现在要求比较高点0 z" v9 V+ {: l7 P) ]' k4 j
A:光干活没有用，要有人带。
) b: j; G" V3 F) a8 j2 g% a' SQ:带了快1年了( v! L9 g6 d) T |7 Q% l X
A:自己带的？
s' B. w4 p+ FQ:不是，我有一个外贸经理/ \, N4 C- @* f5 J% G% c+ H
A:其实新人最怕进公司没人带,不知道要干什么,很迷茫,很多新人是想学习的.
- L1 I: `/ O0 m6 C& }+ T3 i3 yQ:嗯，新人比较看重环境( q# G/ C% ^9 m5 M3 f9 p! G$ {
A:不知道怎么学，也没人教。& i& D; R+ K: h5 C1 }1 `# B
Q:他的经理是这样说这个事情的:还是逻辑思维不是很强,感觉也不愿意多想.都是这个问题。一般随机多想仔细 拆模还是很容易的。肯带啊，就是学不会啊
; _9 n1 W) H/ p$ R8 g1 zA:木有框架系统思维。想学习的，自己会学习。。! H f E3 j$ u6 n( z- W
Q:学习能性很太差了
. ]7 E u* F! f0 h; M6 K5 S8 kA:大家都是新人过来的4 b3 \, w. ^2 P
Q:你说多了他不高兴了
9 S, s# G2 X5 F! k1 j1 d2 F4 W* j0 _A:应该有体会2 W: e, A# E1 A
Q:时代不一样了
. Z1 v9 E& \; U; }0 PA:你是教训，不是沟通，现在的小年轻要平等的沟通，你说教他们不服。哈，我也是90后，摸索摸索就懂了， 敢于跨出去第一步很重要，刚开始，我们工厂都不知道天花灯筒灯的区别，不都是教了学费0 ?9 R& m6 y" Q, T7 e
Q:说的有道理的，现在的孩子比较娇气了。找几个懂的想赚钱的，一下就做起来了，操心。" n |3 A+ ]& d( `
A:慢慢来4 Z9 e/ Y/ v* [6 l. B e6 e* F
Q:刚刚才给他们培训了UFO的产品/ M$ \6 x7 A" w, \
A:人品怎么样/ M5 ^) k6 D( R
Q:人品还可以
5 S) O& J( U9 ]- V, {- f& O( TA:人品好的慢慢教, ~. J4 i( r3 _$ ^2 x! O
Q: DC和AC LED的本质区别和性价比的区别, O. R' _& q% V/ b6 S6 n
A:我上次说的 安排任务说5次， 你说 他重复，问他这件事情的意义，如果有意外怎么办，你怎么解决，还有 ，他有没有好的建议，几次下来，他基本就知道怎么处理问题了。
/ U l! A% l' ?+ k+ f! Z& \1 bQ:嗯！很好！多问就好
5 I. k8 |3 H4 Y2 {4 WA:老大门耐心点，小白不懂很正常，你一凶，他下次不敢问了，怕你骂他。
' J1 {' |9 X& m: p! L7 A9 TQ:我刚刚找他聊了，结果他生气了，我操，告诉他怎么处理类似的问题，反而生气了! z2 U0 x# ?) G h/ v
A:你这么说，做也不敢说话了
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发表于 2016-6-29 01:34:24
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