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Q:一个做了一年的LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件，你觉得这种业务员还能会做什么
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/ Q D1 ^8 g$ q; P: l. G x2 DA:你下面的业务员？8 f' |/ N2 {& p v
Q:是的,毕业生就进来做到现在11个月,我看到这样的事情我真的是激动啊.: T# H k; V7 F( U% a7 D
A:你这业务你确定不是在逗你玩？
7 J- h* f4 S5 F6 d& v" \Q:培训又培训啊
7 |+ L! Y$ m( p& r1 pA:不懂产品怎么跟客人解释呢
. v8 u, u* i6 u7 d0 A5 T% q7 @Q:亲自培训的啊 L& [& q. n/ h( i
A:你都是高薪养懒虫
8 E( x# C4 e8 q# p8 }$ h) j) _' A4 [Q:嗯嗯
- f$ r% D; N8 }4 x0 s/ ^. d- j- oA:有没有做好记录,我这边只有2500的工资。年收入都超过7万以上，主要看个人是不是想学，根本不用关心
$ ]: D. N" d4 h2 H6 U9 bQ:都他妈招的一帮低智商的人，我操，直接开了% d7 @4 Q, \: N# o W
A:跟智商关系不大，用不用心的问题，但他们如果不懂都会来问我怎么处理。# I2 j" g6 A' W' b9 U
Q:问了，也也告诉他怎么回了* Q% b8 N% x: J; y/ p
A:需要一个好的带头人，平台只要OK,业务是能做起来的。平台，产品定位，目标客户定位， T* A. q; {) T6 ~% w& R
Q:他的经理还都告诉他怎么回邮件的:是的，我认为这个邮件很简单，她告诉我不知道怎么回，我就问谁知道， 很头疼啊这么简单的邮件，我已经和他讲啦。
6 m5 v6 J( ~# G7 f, kA:就怕公司要你去，结果提供给你的就是一台电脑，其他的都要靠自己% Y2 O; ~; @7 m+ H2 A2 g
Q:这种人需要什么方法才能改变他，所有产品资料都是工程做好的啊！只要发邮件打电话给客人说明白就可以 啊，这些都是老客人啊，关健是不知道怎么回0 t: M: G% ~9 R
A:像我这种口语不行的人打不了电话% R6 O' w% c0 ~2 k! J0 s, m
Q:告诉了后还是不知道怎么回，人家口语好啊，人也聪明啊，灵活得很，就是不想学
( ?/ Z: K! P. A' s FA:这种人不要了，据我知道的是，你们下面人鸡心豆角很多。
& ^% ~: L! H: xQ:选人没选好
2 ^1 ]) H& U, i, k- o" w6 x6 tA:给你做小的吧，哈哈& [0 P; Z L$ Z( h" j$ A
Q:那帮人都已经走完了，现在都是重新培训的新人，农村来的孩子，我操。
7 ?; M m! G) }, b1 U6 F" G" N: OA:农村来得孩子，还不这么不好学？
1 b7 U$ e7 l9 p; i* O: U( S+ K5 IQ:是的; U* \+ I1 d8 H# j% {
A:估计家里条件好% b8 M! G5 `. ?% a }
Q:我还跟他们聊过，问过他们出来打工为的是什么？他们说要赚钱
$ B$ ^ [/ ~9 T( IA:这种一般都是压根对这个工作不感冒，他们只为了找一份工作，没有赚钱的欲望，对行业认知度没有( ^1 B; i8 p) _/ y0 P
Q:培训11个月了) u' d, n, X" C2 {
A:只是想找份赚钱的工作而已，要真心想干的业务员是不会用你操心的。能养活自己就OK 3 n" f8 d% r4 L& P; T
Q:聊不下去了，我要去叫他走人了3 Y; [, y' ]' K; \1 D9 d7 I
A:还是给个机会吧
( X [: I6 f. `+ f/ m% J! G& _* rQ:妈的，花那么多精力在他们那里，结果是这样的，不值得了。4 g! w* t; k: d
A:我们新手需要先去车间工作一个月后正式录用，我们公司深圳一个业务员1年没出单，后面人家做的相当好。 如果没有去过车间我们不收的，熬不住自己走。
* T j& b" L% x- \( z; c+ p& B' QQ:在车间做了15天，关健是现在的人也是难招的。! J) n: D' U% L: w0 D
A:我们要求吃苦一个月以上，必须跟车间上下班时间。" X' j1 A" g* ?& d4 [: u/ ]
Q:你命好
/ q" J. F4 }. x# F, b; q; U) lA:让他车间上半年班先，态度很重要。我感觉坐办公室的绝对不难找
* o2 e& Y" P3 ]8 {2 k8 o+ cQ:一个月，成本很高了，好不。产品好好的，妈的就卖不动
) b# D. N% M6 ^A:排在流水线上怎么去偷懒
! q, V! y6 s0 T9 L; pQ:原来这么水 W1 w" e/ g) m
A:我们公司业务都是产线出来的，基本不外招。8 s. G" Y' t3 A' U, f/ k4 X
Q:客人肯定跑啦
0 ^+ M6 o/ s$ l9 V/ fA:我觉得要招有生活压力的人，要有赚钱的欲望
- x0 d6 C0 U% R: q. EQ:国内的业务好招，外贸的人不好招。
9 S) [& _% q% a; wA:我不担心业务一年有没有订单，但需要看到他们每天的邮件处理方式# `" C! u; Y" z- ]
Q:毕业生都没有' Z ~ C. q# S: Q# w8 a0 A
A:我也招人，那是不可能的，业务招聘现在很方便
4 h4 K8 X; u" w0 l+ `- W2 yQ: 我是觉的业务下车间挺好的
% b1 e6 K" Y: t- U5 sA:但是很多都是来混饭吃的
6 h( y# b* O; ?- |" `8 K) XQ:只是我现在要求比较高点/ S' @# R! c3 p7 }2 e3 v" i0 E
A:光干活没有用，要有人带。- p/ M4 a, E8 q: o
Q:带了快1年了9 f u! Z! G8 Z
A:自己带的？
1 a: U0 Y! X3 b, r) ~Q:不是，我有一个外贸经理) `* G! n- b4 M% Z) |- c4 ?; _' Y; C
A:其实新人最怕进公司没人带,不知道要干什么,很迷茫,很多新人是想学习的./ \# @+ S/ B0 D8 |% R' w
Q:嗯，新人比较看重环境
2 ^: i0 P5 p7 q5 O/ T4 w, i1 rA:不知道怎么学，也没人教。
7 @0 c- C- I, x1 m( aQ:他的经理是这样说这个事情的:还是逻辑思维不是很强,感觉也不愿意多想.都是这个问题。一般随机多想仔细 拆模还是很容易的。肯带啊，就是学不会啊1 [* g9 q8 I! M+ S% t
A:木有框架系统思维。想学习的，自己会学习。。5 K c+ F% O) O
Q:学习能性很太差了3 Y; m C( v/ d1 m4 O$ v. F/ V3 i
A:大家都是新人过来的8 f- N1 B# Z0 d/ n
Q:你说多了他不高兴了
- g% u: T2 r4 e; i7 s F8 \A:应该有体会- J! j1 E* h* V8 U2 H8 j0 u) U
Q:时代不一样了
+ V3 ]$ z6 i% z+ b8 \% R+ NA:你是教训，不是沟通，现在的小年轻要平等的沟通，你说教他们不服。哈，我也是90后，摸索摸索就懂了， 敢于跨出去第一步很重要，刚开始，我们工厂都不知道天花灯筒灯的区别，不都是教了学费
$ {# c1 S" R& y4 E b6 yQ:说的有道理的，现在的孩子比较娇气了。找几个懂的想赚钱的，一下就做起来了，操心。
0 H- `% o8 {7 H" R2 }A:慢慢来
. k4 j i# ~( B. M% M( lQ:刚刚才给他们培训了UFO的产品
: j {$ c X7 g# HA:人品怎么样
. H. v) p8 K9 O7 Y4 @1 {3 IQ:人品还可以
, f# G' n0 t: c# }, f4 h" \6 wA:人品好的慢慢教1 @4 f7 b, s% i. N# i( p
Q: DC和AC LED的本质区别和性价比的区别
0 Z' M& A0 ]: s+ `- @A:我上次说的 安排任务说5次， 你说 他重复，问他这件事情的意义，如果有意外怎么办，你怎么解决，还有 ，他有没有好的建议，几次下来，他基本就知道怎么处理问题了。
9 N* ?2 T5 j$ N8 A* nQ:嗯！很好！多问就好
: y& S3 C3 z6 Z8 sA:老大门耐心点，小白不懂很正常，你一凶，他下次不敢问了，怕你骂他。
1 c5 V" |0 d' o4 p9 U% DQ:我刚刚找他聊了，结果他生气了，我操，告诉他怎么处理类似的问题，反而生气了; e+ I2 i2 W4 h4 s
A:你这么说，做也不敢说话了
; u- {6 F5 K) X7 m: C1 x
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发表于 2016-6-29 01:34:24
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