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怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊!空降兵,职业经理人

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    发表于 2016-6-25 01:07:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊?
    4 S$ R$ X0 F% ?# `$ YA:生意不好做,跳槽的多 ,天太热了,没空调会跑路。; f& R' @! F+ G/ D
    Q:有电扇我已经满足了% {; g" n0 x% Y
    A:洗牌,没有两把刷子大家别轻举妄动,找一个真正欣赏你的老板比一个只喂钱给你的老板更重要。
    ' ?; X* z( x# c1 f1 k* A$ eQ:说的在理
    + _5 r. ]. i! A, IA:多看少动,耐得住寂寞,忍得住诱惑。别轻易跳来跳去 这东西 需要积累,选择好一个行业 就不要轻易放弃   选择好一个平台 也别轻易换 。
    9 n4 |: U: h+ t# Q- CQ:对,业务积累很重要0 U# g& m% {7 S1 R
    A:做业务就是靠沉淀. Q! U+ i1 d( I$ S: k+ q7 {
    Q:怎么积累,积累哪些东西?
      |% l, r/ ~) c# W9 ~4 u5 KA:对,4、5年前的客户,这几天沟通的挺多的,虽然是内销,人家说:展会看到你们了,你们还在做灯,我说 是,还在做,还是之前的品牌,积累客户资源呗  积累经验呗。
    ( _8 a& h0 W' v! f! U# p* c其实现在最好就是和老板的思路是一条心的那是最好的。如果你想走的路和你老板的思路完全对不起来的话那 还真是很痛苦的事情
    0 E  g5 a* b0 c' TQ:我现在就经历这样的痛苦
    9 T+ v4 b+ j* }3 \" b6 O2 ZA:我原来公司的老板也蛮好的。只是我们的想法不太一样。所以离职的时候也很愉快。
    7 h: X& `% u+ V6 |- d6 X. \Q:志同道合嘛,就看合作的顺不顺心了,反正就靠上上班也赚不了大钱,合作的愉快就可以了,到了哪里还不 是打工 。$ e5 g- i( |  r' F) g' I% T
    A:以前看事情和抉择太片面了。现在想想,现在自己做
    2 ~9 L2 H4 Z( N% r# [0 w6 y7 V# c& ]Q:主要卖LED投光灯。有一家投光灯的老板支持我,我也是行业小菜鸟。
    ! a1 F7 _1 o2 n( J% B9 yA:外贸 还是 内销
    % m7 ~& h' g" z% ]& ~$ D* ~7 _  z% p: eQ:肯定是外贸啊。我现在不做内销4 Y+ x' ~  @1 \4 m: c0 _. A
    A:我认识一个朋友看来在一个LED公司呆了不少时间了,从新人到企业管理者,你是怎么走到这一步的?( ?! F1 @+ M# f) ?* K6 Z9 j4 Y
    Q:剩者为王,剩下了,不就行了,打工又不是创业,创业其实一样道理6 D8 V7 P, q! s( M* l0 E+ ?, u
    A:我去年在的那个公司有好多员工是做了十几年的,是的,忠诚比能力更重要。能让企业起死回生的职业经理 人很少很少,只有忠诚的员工才能让企业永续经营,而不是空降兵、职业经理人。( _% g% Z' U  L! |0 W+ N
    Q:企业发展,首先是人/ j7 p4 w. [1 g' |, k! c
    A:要想让企业起死回生,经理人必须有强大的后盾支援
    " z6 o* Z& B8 `4 r6 qQ:看看商鞅这个职业经理人 是什么下场 , 就知道了
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