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Q:怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊？' @& U8 o: N( k5 C( t: q
A:生意不好做，跳槽的多 ，天太热了，没空调会跑路。2 c+ |1 o n' J" q- j. X/ v
Q:有电扇我已经满足了0 l0 s; I! Q) [# I. {( Q
A:洗牌，没有两把刷子大家别轻举妄动，找一个真正欣赏你的老板比一个只喂钱给你的老板更重要。
1 q' q( C0 {9 E$ u$ q' _Q:说的在理
7 F4 s% N. v, KA:多看少动，耐得住寂寞，忍得住诱惑。别轻易跳来跳去 这东西 需要积累，选择好一个行业 就不要轻易放弃 选择好一个平台 也别轻易换 。$ C' L2 ~' e8 Y. m/ {1 b( h; D1 b p
Q:对，业务积累很重要# C* K/ Q2 O; ?! G8 o
A:做业务就是靠沉淀' m; X9 o! m/ M* w. i! ?
Q:怎么积累，积累哪些东西？
4 j8 i1 g7 {- p+ A, v# `5 }2 ]A:对，4、5年前的客户，这几天沟通的挺多的，虽然是内销，人家说：展会看到你们了，你们还在做灯，我说 是，还在做，还是之前的品牌，积累客户资源呗 积累经验呗。
3 ^- i1 a6 b f4 E7 u其实现在最好就是和老板的思路是一条心的那是最好的。如果你想走的路和你老板的思路完全对不起来的话那 还真是很痛苦的事情
) x0 P& ]' c" Y. MQ:我现在就经历这样的痛苦 : `. W$ B6 b% l# x6 x+ u: V* S
A:我原来公司的老板也蛮好的。只是我们的想法不太一样。所以离职的时候也很愉快。3 u$ r) [3 X r! n6 ]. m
Q:志同道合嘛，就看合作的顺不顺心了，反正就靠上上班也赚不了大钱，合作的愉快就可以了，到了哪里还不 是打工 。5 K" S- n9 s* ~( Y9 @* H1 i
A:以前看事情和抉择太片面了。现在想想，现在自己做
0 T$ _6 C3 r0 w2 K, SQ:主要卖LED投光灯。有一家投光灯的老板支持我，我也是行业小菜鸟。1 ~4 F8 V2 z @! n( ^
A:外贸 还是 内销
3 h. ?, b1 j3 u& [# \: G* OQ:肯定是外贸啊。我现在不做内销7 _. I, R4 a: z {" N' H; r- h8 q
A:我认识一个朋友看来在一个LED公司呆了不少时间了，从新人到企业管理者，你是怎么走到这一步的？
1 v) o3 v, n+ \Q:剩者为王，剩下了，不就行了，打工又不是创业，创业其实一样道理
3 H5 p3 V1 |' {A:我去年在的那个公司有好多员工是做了十几年的，是的，忠诚比能力更重要。能让企业起死回生的职业经理 人很少很少，只有忠诚的员工才能让企业永续经营，而不是空降兵、职业经理人。3 i: C7 }; E% @$ d1 _
Q:企业发展，首先是人4 d8 j$ C$ u) f, f0 h5 o6 M3 [1 Q
A:要想让企业起死回生，经理人必须有强大的后盾支援0 s5 Q. Y5 l! N7 C
Q:看看商鞅这个职业经理人 是什么下场 ， 就知道了 |
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发表于 2016-6-25 01:07:13
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