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Q:怎么最近那么多公司请人招聘LED业务员啊?* Y# ?: O& a' e7 T, L
A:生意不好做,跳槽的多 ,天太热了,没空调会跑路。
) r4 G6 c( @# H& ]1 H% {Q:有电扇我已经满足了
" k* x, `( t2 q2 ?A:洗牌,没有两把刷子大家别轻举妄动,找一个真正欣赏你的老板比一个只喂钱给你的老板更重要。
4 c* O% \2 [2 m: ^7 l- \Q:说的在理
3 H& ^; J# t5 x: \9 qA:多看少动,耐得住寂寞,忍得住诱惑。别轻易跳来跳去 这东西 需要积累,选择好一个行业 就不要轻易放弃 选择好一个平台 也别轻易换 。
, ]- W4 g9 k K- j3 hQ:对,业务积累很重要
; q- w1 G- N4 j, M+ n- b; }A:做业务就是靠沉淀
5 |+ |3 Q) d: Y9 jQ:怎么积累,积累哪些东西?# T; i; v8 x5 u8 n2 N3 [- F
A:对,4、5年前的客户,这几天沟通的挺多的,虽然是内销,人家说:展会看到你们了,你们还在做灯,我说 是,还在做,还是之前的品牌,积累客户资源呗 积累经验呗。% u$ }/ \* W/ v
其实现在最好就是和老板的思路是一条心的那是最好的。如果你想走的路和你老板的思路完全对不起来的话那 还真是很痛苦的事情
8 n8 `) v& j2 D5 M6 y0 DQ:我现在就经历这样的痛苦
) W5 A8 `5 X: u# BA:我原来公司的老板也蛮好的。只是我们的想法不太一样。所以离职的时候也很愉快。
/ h3 I z0 Y6 `5 I) i# ^Q:志同道合嘛,就看合作的顺不顺心了,反正就靠上上班也赚不了大钱,合作的愉快就可以了,到了哪里还不 是打工 。
( j, Z: y% X2 J2 K1 ]# x3 F/ i- ?A:以前看事情和抉择太片面了。现在想想,现在自己做* t& {9 L \! j9 D0 ]: y
Q:主要卖LED投光灯。有一家投光灯的老板支持我,我也是行业小菜鸟。
. O4 D! q, G0 X+ t# l- KA:外贸 还是 内销/ r8 K. t4 ]8 m( C3 w7 N! F& O
Q:肯定是外贸啊。我现在不做内销' s2 W$ v/ @- K& `% `+ j' V0 i
A:我认识一个朋友看来在一个LED公司呆了不少时间了,从新人到企业管理者,你是怎么走到这一步的?
; p- d& m; `4 [: l- x$ E1 UQ:剩者为王,剩下了,不就行了,打工又不是创业,创业其实一样道理
4 U# T2 x! ?+ q! E- |, f5 `7 N# uA:我去年在的那个公司有好多员工是做了十几年的,是的,忠诚比能力更重要。能让企业起死回生的职业经理 人很少很少,只有忠诚的员工才能让企业永续经营,而不是空降兵、职业经理人。
+ P% v+ A* K) wQ:企业发展,首先是人
6 B8 Q4 s2 V1 c- ^( [A:要想让企业起死回生,经理人必须有强大的后盾支援, y- q' |5 e# y$ {# r. C
Q:看看商鞅这个职业经理人 是什么下场 , 就知道了 |
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