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Q:一个做了一年的LED外贸业务员不知道怎么回这个邮件，你觉得这种业务员还能会做什么+ l5 x/ {- v" @, K
/ z+ Z% ~+ S: A0 _% C2 p" @A:你下面的业务员？3 f! E* V: s8 m$ s% h1 q
Q:是的,毕业生就进来做到现在11个月,我看到这样的事情我真的是激动啊." X( w x. }4 ^# |) o& L
A:你这业务你确定不是在逗你玩？
8 h+ r" \+ s# @0 A' e. f0 uQ:培训又培训啊
" f6 P& C% v0 {7 i" e- IA:不懂产品怎么跟客人解释呢
0 V3 X# n- x4 e. e& ^Q:亲自培训的啊
( s; G& y% i+ o& y! xA:你都是高薪养懒虫
1 h$ H6 |2 b. \6 L& K' bQ:嗯嗯3 E) {! N |8 m9 _
A:有没有做好记录,我这边只有2500的工资。年收入都超过7万以上，主要看个人是不是想学，根本不用关心) B9 V- j* I6 c9 S6 S9 U* Z8 `
Q:都他妈招的一帮低智商的人，我操，直接开了
- h6 v- k) G+ c; `* p$ b" lA:跟智商关系不大，用不用心的问题，但他们如果不懂都会来问我怎么处理。
4 U( L' o$ H( b& y0 bQ:问了，也也告诉他怎么回了
, o6 ^% z+ u' o: @9 sA:需要一个好的带头人，平台只要OK,业务是能做起来的。平台，产品定位，目标客户定位，4 Q+ e7 }- }9 h; |; `% @& Y9 P
Q:他的经理还都告诉他怎么回邮件的:是的，我认为这个邮件很简单，她告诉我不知道怎么回，我就问谁知道， 很头疼啊这么简单的邮件，我已经和他讲啦。
7 T9 i' r: l5 Y7 w! f1 XA:就怕公司要你去，结果提供给你的就是一台电脑，其他的都要靠自己
; k# n) A: p2 L |! O% }, VQ:这种人需要什么方法才能改变他，所有产品资料都是工程做好的啊！只要发邮件打电话给客人说明白就可以 啊，这些都是老客人啊，关健是不知道怎么回
% p+ M. W7 l* }# LA:像我这种口语不行的人打不了电话! C, o2 S; `9 D# Y# K B
Q:告诉了后还是不知道怎么回，人家口语好啊，人也聪明啊，灵活得很，就是不想学+ {5 S0 i( d \
A:这种人不要了，据我知道的是，你们下面人鸡心豆角很多。8 c Z! ?- c" G. u
Q:选人没选好8 M. ]4 S$ V* }2 V; Q
A:给你做小的吧，哈哈
. A: p% a0 S8 {, wQ:那帮人都已经走完了，现在都是重新培训的新人，农村来的孩子，我操。
! \2 I! {: o- {& f; `6 YA:农村来得孩子，还不这么不好学？
) F* S- ?$ X/ _# I0 J5 M3 oQ:是的7 j7 B5 I2 x; a. @
A:估计家里条件好/ b( j5 ^' f$ ^
Q:我还跟他们聊过，问过他们出来打工为的是什么？他们说要赚钱0 l2 V: G% m* ]2 P; X$ C* `$ I
A:这种一般都是压根对这个工作不感冒，他们只为了找一份工作，没有赚钱的欲望，对行业认知度没有
/ C0 c5 Z B* Y# t& WQ:培训11个月了
! h) Z5 V1 U2 Y' D: B/ ?1 RA:只是想找份赚钱的工作而已，要真心想干的业务员是不会用你操心的。能养活自己就OK / D9 G, H* {2 I+ ?" x5 \( m
Q:聊不下去了，我要去叫他走人了* U' d- k k- w. j4 K: T3 E
A:还是给个机会吧
( H0 d) U2 ~/ R. G( n* m( B+ V) wQ:妈的，花那么多精力在他们那里，结果是这样的，不值得了。; X3 p0 W1 l$ d3 o+ n4 }! I
A:我们新手需要先去车间工作一个月后正式录用，我们公司深圳一个业务员1年没出单，后面人家做的相当好。 如果没有去过车间我们不收的，熬不住自己走。
. K3 p; j1 k( j" j3 xQ:在车间做了15天，关健是现在的人也是难招的。( c! s( @0 m! B
A:我们要求吃苦一个月以上，必须跟车间上下班时间。
5 v) c2 A5 x+ g; U7 l3 RQ:你命好' n$ N# I5 I5 y& D
A:让他车间上半年班先，态度很重要。我感觉坐办公室的绝对不难找. l# Y7 Q% r/ M
Q:一个月，成本很高了，好不。产品好好的，妈的就卖不动
$ F* J) B: |) r# I7 L$ ZA:排在流水线上怎么去偷懒
2 x, D+ s2 g! ~" FQ:原来这么水, F- w+ {. J+ n' k* w7 ?0 v
A:我们公司业务都是产线出来的，基本不外招。1 w% l/ j+ {/ {- v/ W% B
Q:客人肯定跑啦
# U: q4 X3 X, ^1 H2 NA:我觉得要招有生活压力的人，要有赚钱的欲望+ J. E9 s& W1 k$ _# `
Q:国内的业务好招，外贸的人不好招。
9 j8 n. G) k" _1 f0 R* U; `8 W4 xA:我不担心业务一年有没有订单，但需要看到他们每天的邮件处理方式; Q) ~* o* J* F' _
Q:毕业生都没有
# p# C; z) j( k/ @A:我也招人，那是不可能的，业务招聘现在很方便5 Z1 i4 j( E+ A8 ]/ w
Q: 我是觉的业务下车间挺好的9 M2 d D; E* d; g6 x8 Q
A:但是很多都是来混饭吃的4 B0 O" a% w i8 L# I
Q:只是我现在要求比较高点: X, ^. U) O, _+ ^0 i( E
A:光干活没有用，要有人带。
3 n/ L1 e7 S) z( s' e' q; ]4 xQ:带了快1年了
* G% D2 P9 b( p G. D kA:自己带的？
& i# T4 L0 Z8 z9 D" z& DQ:不是，我有一个外贸经理
: ^7 S# L- j6 E# l0 A3 NA:其实新人最怕进公司没人带,不知道要干什么,很迷茫,很多新人是想学习的.: J- A- \4 r* p! w% {! M
Q:嗯，新人比较看重环境
: D3 R$ |( O, `' K3 N% ^A:不知道怎么学，也没人教。
5 a& {& a: ]9 H. H4 C5 O! vQ:他的经理是这样说这个事情的:还是逻辑思维不是很强,感觉也不愿意多想.都是这个问题。一般随机多想仔细 拆模还是很容易的。肯带啊，就是学不会啊: i U S+ K9 g+ x/ q8 d; s; M
A:木有框架系统思维。想学习的，自己会学习。。2 r+ c" a6 t! L; e
Q:学习能性很太差了
3 P3 y3 L w& T' ?# kA:大家都是新人过来的. X9 h+ ^# Z2 j) G0 P S
Q:你说多了他不高兴了& `5 {4 g% x- [# w4 F
A:应该有体会
$ F* Y, a7 E5 y M4 M# F6 SQ:时代不一样了# R V& x* C0 P$ S: n
A:你是教训，不是沟通，现在的小年轻要平等的沟通，你说教他们不服。哈，我也是90后，摸索摸索就懂了， 敢于跨出去第一步很重要，刚开始，我们工厂都不知道天花灯筒灯的区别，不都是教了学费/ D0 D" {6 x6 T+ g8 _: |
Q:说的有道理的，现在的孩子比较娇气了。找几个懂的想赚钱的，一下就做起来了，操心。
. f$ x( T2 H0 H8 [& lA:慢慢来
( k2 P( Q7 `" C) l6 bQ:刚刚才给他们培训了UFO的产品. r Q0 u3 X+ Y. q
A:人品怎么样
( J" C3 q1 ^8 v& J; d% aQ:人品还可以( m! R2 v; P& ~# r' t9 n8 Y
A:人品好的慢慢教5 T1 I& t: ?4 _. ?. _6 Q/ s" f
Q: DC和AC LED的本质区别和性价比的区别' H! i3 S" |1 I& {: r w' Z
A:我上次说的 安排任务说5次， 你说 他重复，问他这件事情的意义，如果有意外怎么办，你怎么解决，还有 ，他有没有好的建议，几次下来，他基本就知道怎么处理问题了。8 ~2 U2 m+ J+ _4 J, k V$ \) u
Q:嗯！很好！多问就好
/ f* t6 ?. \/ L1 h4 tA:老大门耐心点，小白不懂很正常，你一凶，他下次不敢问了，怕你骂他。+ j1 J( S9 I8 h# q' E* M _
Q:我刚刚找他聊了，结果他生气了，我操，告诉他怎么处理类似的问题，反而生气了& F( ]8 S% z, @
A:你这么说，做也不敢说话了5 H4 {/ H k) W* e1 K4 ]6 S2 z
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发表于 2016-6-29 01:34:24
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