大家这个月LED照明灯具生意忙不 社保一搞LED还有得做不

ledpan

Q:大家这个月LED照明灯具生意忙不？
A:这个月和下个月要填上两个月的窟窿，再不忙要喝西北风了。
Q:现在社保这样一搞，LED还有得做不？
A:反正社保没走过工资，工资没走过，我社保没扣我一分钱，都是公司出的，二挡
Q:你们公司真厉害，现在取现金也难的啊，这个确实比较厉害了
A:转私账呗。大家都不开票
Q:大概算了一下，税务+社保+安监+房租没有40个点的毛利基本都是亏损。所以问一下同行，这 行业还能搞不
A:我去，40个点。
Q:走私帐别忘了有个个人所得税
A:哇，所以现金交易很有优势了。社保按照2200来交的
Q:如果老板工资全走私帐，他得要交多少税
A:所以要监管了，私账，别的都是微信或支付宝，这个要毛的个人所得税， 这是割韭菜的节奏 吗？
Q:现在还能按2200来交？你们公司是共产党开的
A:上有政策 下有对策。别慌，现在很多合同都转为劳务派遣了。对公都不行，劳务也要开票的 ，现在都差不多要5个点了，不过还是比交社保划算。所以各位跟我买货最好不要公帐了
Q:走私帐不得从老板的私人帐户发工资？那他帐户不得进钱？不用交税？你别忽悠我，现在脆弱 着呢
A:不要开票，没有，公帐转私 做费用 佣金 支出 只能这样，，
Q:等实际实施起来，个人到手工资也低了不少的
A:然后每月不要做太平 老老实实交个所税，银行会监控你的，以后不能用一张卡了，要多分几 张。
Q:佣金和奖金不用交税吗？
A:找很多人拿，然后不要都不交。七大姑八大姨的卡都拿上，这些人都是临时工。
Q:是时候表演真正的技术了！
A:反正不能全逃，多少都要交。
Q:你想吧，佣金奖金你以为就全是你的了？临时工会很流行吗？
A:按时纳贡，就不大会有问题。
Q:临时工也要交社保吗？临时工肯定很吃香了，然后工价还得涨
A:临时工肯定不用吧。
Q:出来打工 社保又签不回去 还不如做临时工 不签劳动合同
A:临时工不要，属于劳务输出，佣金你不要一下子打很多，就是两三千三四千，偶尔来个大的， 让他交税，多找点人 然后老板多办卡 一点点搬，不然要死人的。
Q:这是真如那个叫兽说的，共匪真的要把私营企业赶尽杀绝，然后全部来搞国有或混合制了？
A:听说公务员的退休工资高的一笔
Q:兄弟，你还多找人？现在睡觉都在想怎么裁人了
A:裁员啊，现在变成小微企业了，就三个会计有社保，全是临时工，
Q:不裁人死得快，止损点大概是40个点毛利，这个行业有几家能达到这个毛利点？那是不可能的 ，老板 经理 采购 。
A:都是法人干的这些，全才。
Q:我都在深圳做了六年零时工了
A:40个点，你抢钱，毛利有百分之30 烧高香了
Q:要的，兄弟
A:现在还不能偷税
Q:呵呵～你问一下你老板，叫他算给你听，不除掉社保 税收那些 40个点毛利要啊，要不然就亏 了
A:人家还喊贵，我真是日了狗了。
Q:你毛利低还能赚钱 不是正常交税交社保
A:正常交税交社保 早死了，你们等着吧，马上好日子到头了  产品要涨价了
Q:客户喊价格高 可以给他算税收 社保了
A:我有一些毛利低的抛弃了
Q:我估计是不是马上要天下大乱了
A:除非你不要质保不要开票，那我们坐下来谈谈，低价可以做
Q:增值税10-12点+房租管理10个点+利润10个点+社保+其它
A:10个点是暴利，管理费还要10个点，5个点就是抢了，开票10个点，这个算法是不对的。你逗 我呢，最少13，开了交是21，没有进项的 最后要交21个点
Q:营业税25个点都没人理吗？
A:你不要光看增值税，其他乱七八糟加起来都是20几个点。
Q:只看增值税死得快
A:社保和个所税 公司起码要多付出四分之一的用工成本
Q:太多东西没算进来。可以找个专业财务来算一下
A:个人起码少拿五分之一
Q:是的，基本正确
A:我对数字比较敏感，算成本比较精确。
Q:就这几句聊下来就看得出来，应该是有财会背景的。老板 财务 生产 采购 工程兼职于一身  这就是小微企业的老板
A:我给你们举例  我两边房租  一边22万 一边36万 加房租水电15万 一年73万   这边7个正式 员工 一个月连我们三个人的私账支出是9.6万  那边吸顶灯工厂纯劳务28人  基本12万每月  一 年250万左右  总成本325万   以净利润10个点计算  起码要做3500万  一个月300万  如果做不 到 早点关门。不要浪费时间，家互相对照，一个二三十人的企业  面积3000平 一定要有这么多 业务量和利润，不然维持不住，不要眼高手低 先活着 再想着中高端 做品牌
Q:确实是这样的！值得借鉴，有个老板在深圳3000平米，下半年也准备关了，难怪了。
A:现在这么搞，我在常州。
Q:在常州一年做3000万的3000平米都扛不住
A:账不能这么算了
Q:在深圳做3000万的3000平米，怎么扛。
A:以前百分之30的毛利 净利润有10
Q:厂租高了一倍
A:现在控制的最好的厂家能有5
Q:常州的工资普遍已经不低了相对！
A:基本都亏
Q:深圳我这边现在30一平啊，石岩没到30。石岩好像是25，差不多，25-27的样子。含公摊。
A:税务上面起码要多6到8个点的成本，做3000万  200多万没了。社保你要20人 每年至少多支出 60到80万，分分钟300万没了，你还开什么厂，一起死算了。
Q:难怪深圳倒闭了一大堆企业。冒昧问一下在常州哪里？
A:常州市新北区，越大越正规死的越快。除非你是国企，有补血
Q:正发展的地方，房租肯定贵了
A:民企越大死的越快
Q:富士康岂不是很危险
A:这个影响最大的就是大型民企,富士康是巨头,没啥问题的,而且国内刚上市,人家资金雄厚的很 ,没有补血能力的就死
Q:现在这些所有政策都是在扶国企啊，你以为真像新闻里说的那样哦
A:我们缩小规模准备过冻了
Q:哇 真的只能去富士康混了吗？
A:决不能让国企得逞,耗死他们,还要售后 天哪
Q:国企事业单位 公务员 社保要增加不少呀.三安每年拿10亿呢,从国家,他们利润有10亿？
A:赚的钱还不是你的
Q:呵呵～怎么可能能跟他们耗得了。人家没钱直接找你拿，你找谁去？
A:反正都是寡头 最后还是老百姓买单,定价权归他们.
Q:你们聊成本都有人看不下去，退群了,估计是太特么扎心,本来就难受,你们聊成本？心里一万 的问号
A:扎心了
Q:深圳今年倒闭20%的led工厂都不夸张
A:才百分之20
Q:我看到有个800平的都倒了
A:还早,一半都正常的,要倒闭了
Q:也有搬中山江门的,你们主要是股东太多了,不够分
A:哈哈哈
Q:深圳某工厂5个股东
A:是利润太低了
Q:每天可以打麻将了,股东越多 管理越乱吧,没几个股东一个人也不好撑下去
A:主要是为钱吵
Q:利益分配 格局怎么分配
A:赚钱吵 亏欠也吵
Q:这家企业早年有巨头开价2亿现金收购,结果他们没同意,这二年后悔死了,人家巨头不买了,到 处去问还有没有人开2亿。
A:分钱倒是其次 关键是优先权，账上有100万  都要用，尼玛 打架。
Q:行情好的时候倔强哦
A:是邦尔德吗？
Q:三牛，哪里是邦尔得，邦才成立四年，现在都在找大树
A:前面犇拓面板灯做的好 现在面板灯竞争大了
Q:拓享背靠雷曼，美格朗背靠晶台，都特么是有钱的大树。
A:美格朗不是早就喊快要倒闭了 没想到呀 找到大腿了
Q: 倒闭什么
A:马云一瞎搞 我们死了一个最大的客户 一个最大的对手 三个供应商
Q:人家母公司有的是钱，今年在弄面板灯全自动化生产线，好像是投资几千万吧，浙江做面板灯 的注意了。
A:15年跟我老东家打价格战 听说是要倒了的， 晶台也没啥名气呀 不像什么大腿？
Q:晶台没名气？你太不了解led行业了。晶台走的全是大公司，很低调的
A:全自动产线那是找死， 15年听说美格朗工资都发不出了。
Q:美格朗也是这两年业绩起来了，15年应该还不怎么样。
A:一个新方案出来之前没回本，那你等死吧，新方案又好又便宜，分分钟搞死你。
Q:这二年起来的
A:方案一变 机器就废了。真不容易，哇 没想到美格朗起来了，跟我老东家不做面板灯了也有关 吗？
Q:美格朗做面板灯  是真专业，不过他们价格挺高的  竟然这两年能做起来  也是厉害
A: James谁比较了解？
Q:大企业,一年几个亿,在美国每个州都有分公司
A:我们还是有机会的,吸顶灯没有巨无霸,我们没啥巨无霸对手.
Q:美格朗 营销和展会很舍得花钱 香港展15年的时候就是精装修的
A:都是小作坊或者定制产品
Q: James是广东省扎根美国市场最成功的企业,LED行业没有之一
A:想做他供应商.
Q: LED照明灯具月结90天+承兑。500万以上订单。做不？
A:羊毛出在羊身上，只要中信保敢接单，为何不做。一年几个亿,,算多吗?
Q:在美国企业里,算多的。北美排名前十的led公司IDS，一年也就3000万美金采购。人家现在是 美国本土企业
A:不止吧 我看下

Q: 前20都没有ids啊，你把Ikea也算上，太脏了吧，Ikea都是五百强了，我说的是纯led公司