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你们说国外的LED照明灯具客户 一年的销售额在500W 算什么

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    发表于 2018-2-6 15:48:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:你们说国外的LED照明灯具客户,一年的销售额在500W 算 什么   大小的客户
    5 Z) m/ {' W% v2 I9 RA:做个应该算比较大的客户了
    7 @, I7 L' p, j( A" f, |$ `Q:这个是销售额/ I( ~8 @3 g+ D- T
    A:500万是美金哈& p! s6 O& `) N
    Q:采购额应该要除以6的样子。500W美金7 k* u. H1 W2 r+ U2 t4 m/ X( G
    A:在哪个区域呢" x" N7 P. P' @7 ~+ g( R
    Q:欧洲和澳洲& z+ w% T6 d' u2 e( Q- K
    A:欧洲我觉得是算大了! ~. |6 @: _% z$ o
    Q:我最近在定位与公司合适的客户。% D/ ], c# J. o2 j1 B7 u' q
    A:这种客户对一般的公司来说是大客户,一年如果算80万美金。
    0 i5 y& `0 t3 k) i5 ]# _7 }Q:那如果销售额在100W美金呢,我说的都是销售额啊,不是采购额。% A& y) B# p4 ~1 j
    A:如果你们公司的年营业额是300万美金的话,你们的客户群应该是50-100W美金销售额的客户群,50W的采购额大约是28-30W美金之间。# \+ L  P- j' E# n1 H. r
    Q: 这个是怎么匹配的% j( P7 d8 k: V6 {' c8 l4 p
    A:可以算比例的* }9 o2 ]7 j8 L1 U
    Q:我最近就是在琢磨这个东西
    " E: w# X) A4 ^8 S( @9 AA:但是超过100W销售额的客户你们最多只能做1-2个,多了风险就会加大,一个公司有10个客户的时候,权重比是1:3:6。6是小客户群体,这部分是赚钱的群体,1是大客户,这个客户有可能占公司年销售额的40%甚至更多,1只需要满足日常开支,3的部分是要分摊公司的费用,6的部分是要公司盈利,怎么匹配我不太了解,但是做法大约就是这个样子' N' b" ?# @; P5 e! a
    Q:已经讲的有个大概的参照了
    # m4 t. i/ x  a9 s% @A:当然这不是绝对的,不过这个你可以去学习下管理学,好像和这个差不多的意思
    5 v# i  G; f9 F  [0 [Q:管理学会教这玩意?# I) R6 g: P6 v1 a" A, u
    A:深入一点儿的有,反正这玩意不是什么秘密,每个公司都想做大客户的目的就是这个,有大客户之后就后顾之忧小一点儿,可以放开手脚干其他的事
    ! H5 ]/ H9 b% Q. I# y0 j& oQ:其实大客户应该是最不挣钱的,对不?
    $ ]" g$ x! x4 r; ?% {6 pA:嗯,大客户的目的是为了保证不亏。5 N/ l! f8 ]* v8 r2 \# b: h+ ~
    Q:讲的很对的,我们11月接了个上海的工程,总共有三期 ,第一期 120W,第二期97W,第三期167W,RMB,但是这种单子做下来不亏本,但是利润相当少0 E2 ]& b2 F" G. i
    A:做下来就是个展示,别人一问就可以有东西说# b& V. _3 q$ P8 E' A6 z1 X  l
    Q:第一期利润基本在20-30WRMB左右
    : T- O) g/ \7 ]7 ]6 vA:就是我们说的这个有故事可以讲
    5 ?  M& U' q1 C4 k9 ?Q:但是这种单子可以稳定工人,三个单子做下来,可以给外贸订单留出时间。# U8 _0 |( h- i4 Z, G* q- E
    A:我也做了个大客户,其实很小单子,第一次做75W人民币,但是不做就没事做( p( m) m0 |; ]0 ]6 _
    Q:我们这三期的单子就是接利润少,不接工厂工人没事做,所以就接了
    $ _7 C/ F! E8 y" l7 g3 h7 jA:第一次做,刚切入进去,算是大客户么。* Q$ P" a0 N( U  Z
    Q:一个客户,我们要做到他的采购额的多少比例
    ) k7 [5 t- f; p9 gA:60%
    $ p. W8 }7 F  T6 T. SQ:一年75W?在我们这个小公司,算大客户; c% c. g5 k4 _8 }4 {* l+ |
    A:一个单,因为我们是初次介入" R' f: Y* Z9 {2 Q) B7 `4 M$ G
    Q: 60%介么多啊,你是指做稳了后吧 60%。
    4 N$ W7 D: S* U8 K7 QA:这个是我前几天跟一个老总聊天的时候他跟我讲的
    ) n& d* d( y8 OQ:我们老板前面说的是至少40%
    7 v' f! f" f1 q" xA:他对我帮助蛮多的,特别是每次跟他聊天
    ! o6 ^, r( u2 q, }Q:是的。老板的很多思路层次都要高一点,没事,多去老板办公司蹭茶喝。
    + s2 q1 C5 j( o, g( H9 A8 WA:他跟我讲的很直接,他不缺合作伙伴,但是缺紧密的合作伙伴,大家共同进退
    1 [+ x2 R' A* z, z0 LQ:我等着你的分享呢  c$ P1 @5 I# K) F1 p, ?
    A:总结成了两句话:1.要的不是营业额,要的是客户的份额
    8 r) k, |( f! b( R' x7 @                        2.合理利润必须有,我不能为了扩大营业额放弃基本的利润,我能在1000W的时候赚200万,我何必要扩大到2000万的时候还是赚200万呢
    , t  j) I$ z, i4 C5 T; x& F, L9 V2 ?第一句话的意思是要培养客户,让客户给你打广告
    ; r+ e- B$ {$ ~第二句后面做解释了& I( S  J7 K+ E3 [" g$ ?9 x
    当然,这两个观点都是基于公司决策者来说的,对业务员来讲很多时候我们就是公司的决策者,所以要坚守底限
    5 K5 ?4 E& _. f$ `Q:第二条我现在深有体会。但是我认为要看公司处在什么阶段,以后公司的定位在哪里。是有很多具体的东西要考虑进去的。包括公司有 几个股东,同样挣1000W, 一个公司有1个股东跟一个公司有4个股东的意义就不一样。第一句话真是经典。其实第一句话,也可以再延伸点,就是不要求客户数量,要求把一个客户做深做透。' @/ F( W$ t2 C' F0 k, R
    A:老板比我们想的更远2 s, v; _4 [. w
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