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你们说国外的LED照明灯具客户 一年的销售额在500W 算什么

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    发表于 2018-2-6 15:48:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:你们说国外的LED照明灯具客户,一年的销售额在500W 算 什么   大小的客户
    7 t0 Q/ }7 c, o% M5 l9 vA:做个应该算比较大的客户了
    % A# G0 c+ b! ~4 E; k' mQ:这个是销售额
    $ L; I8 A3 i' D9 C0 @* c7 x# uA:500万是美金哈; f( z9 m, l0 M( T0 P1 D! U
    Q:采购额应该要除以6的样子。500W美金
    7 I% O' r* ^* Z+ b" L6 T6 V: qA:在哪个区域呢% C& V. V1 |& L8 J
    Q:欧洲和澳洲1 ~& O3 x$ B+ p  ?: X. x
    A:欧洲我觉得是算大了: Y9 o9 t; o1 e$ a- M$ Q
    Q:我最近在定位与公司合适的客户。
    4 [: n" c- f4 L3 T; _( UA:这种客户对一般的公司来说是大客户,一年如果算80万美金。
    6 K. O3 c4 g0 uQ:那如果销售额在100W美金呢,我说的都是销售额啊,不是采购额。
    4 k) T' `; P& X6 S# A% _( k( SA:如果你们公司的年营业额是300万美金的话,你们的客户群应该是50-100W美金销售额的客户群,50W的采购额大约是28-30W美金之间。
    7 N& @. W2 G/ L& b" X. nQ: 这个是怎么匹配的
    6 Z9 q3 y' o" DA:可以算比例的) Q, |) T* ?: O8 A; l; e1 {
    Q:我最近就是在琢磨这个东西
    " z8 _4 J3 `, TA:但是超过100W销售额的客户你们最多只能做1-2个,多了风险就会加大,一个公司有10个客户的时候,权重比是1:3:6。6是小客户群体,这部分是赚钱的群体,1是大客户,这个客户有可能占公司年销售额的40%甚至更多,1只需要满足日常开支,3的部分是要分摊公司的费用,6的部分是要公司盈利,怎么匹配我不太了解,但是做法大约就是这个样子) R$ l8 z6 j/ T
    Q:已经讲的有个大概的参照了
    9 w  I9 c$ Z$ D. u2 \; @A:当然这不是绝对的,不过这个你可以去学习下管理学,好像和这个差不多的意思; b4 L5 A4 U* U. `4 l
    Q:管理学会教这玩意?0 v- Y. i: Q6 d$ j' p
    A:深入一点儿的有,反正这玩意不是什么秘密,每个公司都想做大客户的目的就是这个,有大客户之后就后顾之忧小一点儿,可以放开手脚干其他的事
    + r3 X6 d& w3 U9 z$ S( wQ:其实大客户应该是最不挣钱的,对不?
    0 [! [  H  u  ~' z+ k8 F0 D) W4 nA:嗯,大客户的目的是为了保证不亏。3 ~& u" ^+ X' Z  j, f- s) n
    Q:讲的很对的,我们11月接了个上海的工程,总共有三期 ,第一期 120W,第二期97W,第三期167W,RMB,但是这种单子做下来不亏本,但是利润相当少
    4 F1 @! a; `2 ?- o; O% B$ l2 j. K6 ~6 UA:做下来就是个展示,别人一问就可以有东西说' m" O' A0 v% r4 q: O. q+ k
    Q:第一期利润基本在20-30WRMB左右6 q9 V. s  X. F' k. U. ?# o7 U9 }
    A:就是我们说的这个有故事可以讲
    4 }+ l2 m6 ~" J0 P& E/ CQ:但是这种单子可以稳定工人,三个单子做下来,可以给外贸订单留出时间。
    % k8 N3 D1 ]: Q$ C" AA:我也做了个大客户,其实很小单子,第一次做75W人民币,但是不做就没事做& H. J  D  \+ c4 w6 W# q
    Q:我们这三期的单子就是接利润少,不接工厂工人没事做,所以就接了
    # r9 L1 V- P; \- G- fA:第一次做,刚切入进去,算是大客户么。
    & W+ v& T+ i" M6 dQ:一个客户,我们要做到他的采购额的多少比例! o* I& T7 O1 M+ t
    A:60%) H/ B' K0 X% v- L4 X
    Q:一年75W?在我们这个小公司,算大客户3 |2 p2 R1 _1 M+ W  v: q
    A:一个单,因为我们是初次介入" p1 z+ |+ ^* @) w& h$ h
    Q: 60%介么多啊,你是指做稳了后吧 60%。
    " |0 B" a5 B# V5 }1 |  r$ p1 uA:这个是我前几天跟一个老总聊天的时候他跟我讲的& b* \% U/ V% Y3 M, F
    Q:我们老板前面说的是至少40%' P: R+ d/ ]4 w' I" {3 y. s  U
    A:他对我帮助蛮多的,特别是每次跟他聊天
    ) a0 J. I  s, M: U( f) Y5 K) H$ j: NQ:是的。老板的很多思路层次都要高一点,没事,多去老板办公司蹭茶喝。
    % m, _8 U" Y1 }: I1 _) oA:他跟我讲的很直接,他不缺合作伙伴,但是缺紧密的合作伙伴,大家共同进退" R2 s: z3 K) t1 r; G1 Z7 K. L0 u
    Q:我等着你的分享呢5 x9 o- q; U* f; b0 j- l- N# `
    A:总结成了两句话:1.要的不是营业额,要的是客户的份额7 D* q% a" h8 c/ h- y
                            2.合理利润必须有,我不能为了扩大营业额放弃基本的利润,我能在1000W的时候赚200万,我何必要扩大到2000万的时候还是赚200万呢) B$ d/ |- k. R4 U' \/ `
    第一句话的意思是要培养客户,让客户给你打广告8 [6 Z, c5 |3 X) Y
    第二句后面做解释了8 I2 y) O8 v9 M0 l# {: f* z
    当然,这两个观点都是基于公司决策者来说的,对业务员来讲很多时候我们就是公司的决策者,所以要坚守底限1 w0 v- j6 Z6 C5 u% D
    Q:第二条我现在深有体会。但是我认为要看公司处在什么阶段,以后公司的定位在哪里。是有很多具体的东西要考虑进去的。包括公司有 几个股东,同样挣1000W, 一个公司有1个股东跟一个公司有4个股东的意义就不一样。第一句话真是经典。其实第一句话,也可以再延伸点,就是不要求客户数量,要求把一个客户做深做透。& h, z8 X  z' D' ~0 n
    A:老板比我们想的更远
    ! G- l% p  U8 [7 m. x6 Y3 i
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