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东莞一家工厂很保守 用正品Cree+正品明纬电源 只给保2年

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    发表于 2017-10-6 23:06:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:东莞一家工厂很保守,用正品Cree+正品明纬电源,只给保2年,哈哈
    3 E( M3 `+ l) S- _A:我们都是质保5年,在高就要重新玩了,这是真够保守的了,上海那边好像也喜欢这样吧  两到三年 。上海做美国市场,给2-3年,能卖出去就奇了怪了2 s/ I1 V7 C$ u
    Q:其实电子产品普遍都是3年以内,LED灯具质保还越搞越长
    * `2 A- B3 F! M, `# vA:7-10年的,这两年是比较常见的了。电源有明纬支撑,感觉灯珠... 平时买家用电器,只有一年,延 保还得加钱,LED也是特立独行。其他电子产品延保都要加钱
    0 e5 H$ Z" L4 u+ D  q3 x( R2 U2 GQ:怎么感觉拿质保当儿戏一样?也只能理解为这是行业恶性竞争导致的拼价格,拼质保期
    6 n% l0 m' n9 L0 b& iA: LED 就是奇葩的存在,上海地区没有深圳这么集中,所以保2-3年觉得合理,说五年质保也可以,但 还是觉得三年合理,深圳玩命在拼,啥都拼,乐了老外。4 z* o4 X/ t; U2 Z1 s( ?2 V$ N$ e
    Q:上海主要是金融业。不是LED+ b- {/ u3 X7 _6 v, e2 |3 c
    A:10年质保期真的太扯了,尤其灯管还10年,真搞笑,稍微懂些技术都不会给灯管保10年* L8 `& t4 S: _
    Q:灯管10年,真是扯淡  v2 @, D" C; G" ?
    A:感觉有点吹破牛的感觉; P# T+ [( n  g2 N! l) ~+ F
    Q: 10-year limited warranty老外说非10年不买,那你是不是说我不卖呢?其实是老外要求的,也不 全是供应商非要号称啊,要10年质保的客户几乎都是非专业的客户 最容易被骗的也是这种客户, [7 ]; F0 g' \' ]2 F" o* _
    A:嘿嘿,真正做外贸就知道了,欧洲质保三年很正常啊,本地10年也不是什么灯具都10年
    * D- v9 Q/ O* X0 F& l! _4 I) OQ:美国那边本地工程商是要提供10年质保的,我没说什么灯具都十年,我说的商照,球泡灯我是没见过 10年质保的,都是3年。全塑管,在美国保5年以上
    . q7 N6 Z+ Q, e% g; |: u) y+ @A:美国制造商也不傻的,这个只不过是个嘘头吧
    - D9 h) O; K, r( P- x/ f" j) hQ:美国本地工厂都是10年
    * l  g. o, R8 w6 `9 b& vA:谁知道那个公司能生存多久呢2 N+ G0 n* E- z# ^& O
    Q: MADE IN USA都是10年质保
    ' F- |) s+ y: X) c0 H8 e" G8 y; ?5 KA:坏行业做法。坚决抵制!
    $ y% H7 Y! S3 wQ:富士康去美国建工厂了,威斯康辛州,投资30亿美元
    5 `9 B2 Z* v7 o7 A9 f. Q; u5 tA:外行跨界过来打劫来的吧!富士康不谈,曾经的“血汗工厂”就想知道N年后还问的上吗???现在 的款式几乎是最多2年一变,,,可能5年后的配件基本退出市场了,别这么说富士康,其实吧比国内 80%企业好。台资厂看不起大陆人,你待过台资厂就知道了. {$ r7 G9 r' z. ~3 K+ b0 p
    Q:木办法啦,产品换代太快。富士康发工资从来不拖,我有朋友在富士康5 A& V5 t  H: l) b: t. T3 {) P, h
    A:况且十三连跳事件轰动全球
    4 Q$ J. ~% n. j/ qQ:富士康的底薪都比深圳led工厂高# s0 j+ N! f- @
    A:富士康的黑幕太多了,这里就不说了
    2 |) l' i2 U. ^Q:加班工资也更高2 j! z% n: S( U6 b! J# m8 w
    A:富士康工资也不高吧,中层管理的工资还可以,相比深圳规定的工资高一点,基层的就不行了。+ Y+ u9 N( B; h' h  c
    Q:我那朋友在富士康当工人,在龙华富士康。! Z6 \0 R/ w: C; ?+ U
    A:中层基本绝大多数都是台干,极少数大陆的
    : p' L0 C$ `; K. B' c# CQ:你想在富士康做到中层以上,那是很难。
    $ O& |. Y, w9 K' u8 [A:高层清一色台湾来的,富士康的员工工资比深圳其他厂的工资高。
    5 u: P- O5 r8 J0 \9 b5 jQ:谁去富士康是想做高层的
    % \' f+ a! u- |& P  XA:这是台资厂的惯例
    ; m* |( o" x, nQ:跨国企业都一样,我舅舅在沃尔玛也是,中国人最高职位就是总监,再上就都是外国人了
    ! |' P$ p8 I( H: }4 HA:为什么高,是因为十三连跳事件导致涨工资的,富士康基层的员工才3500-5000左右也不高吧。0 b2 |9 }5 ?/ ]; A: a+ r& K
    Q:工人有5000就很好了,虽然要加班,但是工人就是靠加班。, c' ?$ p, U6 w
    A:同等工作时间有几个工厂的一线员工有富士康工资高呢?/ Y* h" r7 L  x
    Q:这个你们搞工厂的肯定知道的
    5 M) L* W/ n( j8 e# U7 M
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