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Q:现在哪里招聘LED照明灯具外贸业务员？
" d' s1 W/ Z: j4 T% U+ `; RA:哪里有有招人
! u9 v' v, k! @8 aQ:招不到
( o/ ?9 Y: r- SA:工资问题吧，你们要招人还是找工作。
" |5 y' ~& G% P" u- j0 WQ:前些时候去面试，面试的是主管。。。不是公司领导。主管。。。我估计我能力都能比 她强。所以。。。没有录取。% \0 ^. y Q# P) V& X7 h
A:怎么看出来了？她害怕你过去把她干趴下了，有野心。
6 p% i4 G. ^# ^9 qQ:聊了几句，就说我不适合做她的国家，说要招个男的。面试之前不知道是个女的呀。问 我英语怎么样，要和老外吃饭聊天，谈工作的，阿呸，你英语肯定没我好
' Y! K7 ]) D& O$ k# Q I8 h# |A:.这不是废话吗？直接用英语聊不就知道了．做外贸不跟老外聊天吃饭谈工作，还跟中 国人聊天吃饭谈工作啊，你要先谦虚，再夸奖领导。9 w' b0 A+ @ C9 Z0 k4 u
Q:所以，公司领导，提拔业务经理，一定提拔心大的，不然招的业务员都是烂人
6 ~) [" S7 U9 U0 g/ ]% s6 O r' L TA:的确如此。
* h: H( X( o9 H* m5 f: s: u9 B, r$ PQ:业务经理不能做业务，要管理业务员，不然招进来的真心都是比经理差的，整个团队不 会起的。4 Y. o$ t% t" E4 }8 D# b1 Q' U
A:这个说的对，但是你在第一关就夭折了。
, F, d1 e6 f# r+ PQ:我夭折在太强，如果经理也做业务，怎么可能招一个比自己强的。
! E( C6 @0 R0 z) l/ K" D) NA:不过大部分公司招聘业务经理都是找的业务员，不需要管理经验的$ e' E% x: Y- V; c$ s1 O: Z
Q:何况，我TMD没发现她是经理，以为是人事呢
* V7 ?% v$ z! \# h7 f8 RA:当然，这样的公司不一定会做大
, a; f( l/ Q ?+ o+ C1 R" E" @Q:赤裸裸的野心6 Q6 ]$ B `3 Y
A:霸气,好有自信心啊，你是不是锋芒太毕露了，人家才不容你.美女好6的气势啊,气势真 的很足啊。都说自己太强了，那肯定是强到天下无敌了。谁还敢容你！强到一定的程度 何必需要人家容，霸气侧漏啊，牛掰，宇宙无敌了，太阳系无敌。既然能力这么强，做 SOHO把，去受那帮人的鬼气干嘛。
+ |' \8 m) I, q不过也许人家真有过人之处呢。10前的工厂就像在怡春园上班的员工，部分钱让做贸易的 老鸨赚了，如今的工厂已经不要怡春园的客户资源了，但是八仙过海，的确需要各种神通 。
3 @% y! x' R x7 `" S, x* l, nQ: soho 需要很多条件的，我倒是比较喜欢给别人做，能能力不代表喜欢压力
) Y( U" {2 F6 ] x/ ZA:胆量第一
" m2 r9 T8 ^' |( pQ:胆量是生意人的，我们是打工的% f+ N/ n+ {5 g' ^ ~
A:束手束脚，你的能力无法体现，结果还是换公司,很多成功的人 都是从不成熟的条件开 始.如果自己对公司很挑剔,那就自己开一家自己满意的公司,没有抱怨,心情大好
1 U& z5 V6 {# t& O) I+ L$ BQ: 嗯 这些是我们外贸人都有的最基本的
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发表于 2017-7-18 20:03:38
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