我一个朋友公司招人这样写 公司招聘产品经理 通LED驱动设计

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Q:我一个朋友公司招人这样写的:  公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
* i) ?- [  ~- R, y  U; _" h% r) e4 WA:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
Q:就是招产品经理
+ C5 b0 x& \3 T- T  wA:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。
Q:最好连内部结构都懂的
A:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖  然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个   评估风险和预期收益  觉得可行  那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。
+ \2 K5 A) {) |( G' ]Q:没这么复杂，
A: 其实就是干的老板的活，老板的左右手
! O8 e; {7 \# d% vQ:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解
8 v4 K, t  {6 l; A3 N/ T) _: T: t/ IA:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
+ N" V! A* y5 w3 N7 ?Q:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。
6 z% d$ K& h1 ?' W, J4 \) \A:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。
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