我一个朋友公司招人这样写 公司招聘产品经理 通LED驱动设计

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Q:我一个朋友公司招人这样写的:  公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
A:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。
Q:就是招产品经理
/ Y# v3 ^! d$ l0 h/ |A:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。
  W" ^4 y8 {2 m- ?. B1 m% b- mQ:最好连内部结构都懂的
) D0 n, C- z& c6 Q- r1 uA:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖  然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个   评估风险和预期收益  觉得可行  那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。
/ _7 W1 p% X2 E, A  jQ:没这么复杂，
A: 其实就是干的老板的活，老板的左右手
3 q3 Q' T" L) G' z7 cQ:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解
A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
1 E' U) `  _& g' v6 o+ U4 ^Q:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。
A:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。