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Q:最近公司在招聘LED业务员,刚面试一个刚毕业的,工资我都没有开呢,她都说,要求不高,然后我就说,那就1800吧,试用两个月。
% \4 L+ R4 A) W) c$ R$ e( XA:刚毕业,比较纯。- J/ l+ K& B0 d
Q:咦一说纯,我就想歪了。确实不懂,唉,要不是我面试,她都通过不了。
: u$ g2 Q" ~# n) y3 }& |+ [' XA:1800 能活下来嘛,包吃包住 可以了。
( q% \$ s; X6 p8 ^8 fQ:目前包住,吃一天12,做饭,众口难调,之前请几个厨师,都难调。我刚进入工厂,前三个月1200,外贸业务跟单,前期主要是回复客户邮件。要不是现在最低标准。我能压到1600。
5 g; {. C& ?( l" d+ ^3 P/ p9 }* R8 }A:13年我2100,1600你就太抠了。/ R/ ~, y4 s) }* V) @1 Q" C4 x
Q:1800,包吃包住,可以了,省点,一个月还有1000多呢: | k/ Y# a1 v% i- Z
A:你想便宜的 就不会让人家卖力工作# c+ N+ ?2 D. v4 L* j# k5 B
Q:我能说我以前1500RMB吗?不包吃不包住。1500RMB+2%,而且还是深圳。- p6 U2 ?: s8 y5 W% t
A:嗯,说了,后面提点可以高点
4 U% Y# [5 C# ?1 b2 n9 EQ:08年?还是05年,1500不包吃住,有点累。2010年,1200-1300,包吃住,我都扛不住啊!
' a! v* I$ G3 b' M4 PA:12~13年间。1800,能招到人,厉害 !我们底薪3000,都招不到。
5 z2 Z; r# v% X* s: R. ~Q:我能说,我1100招聘过30多个员工吗,2012年,扛着牌子,就去招人了,那个时候老总说了,就给这么多,我能怎么样。5 }5 V3 J' }# ~
A:教教经验
: q n& y. O9 qQ:画饼呗
. e& b& h( B1 B, J2 s+ C4 t( }A:看来我是严重的被剥削。那时候我是从灯珠厂转向成品。不是转向,跳槽到成品。; z! n) n) l) A7 o& X/ J# f5 [# v
Q:我提点上一年还是千5呢5 \! {5 Q! t9 L& U
A:你以为啊' x, a$ |* a3 X! v9 z4 [6 J7 y) l
Q:提点那么高,还说什么,提点如果2点,我早提高积极性了。; U. n" j% @' l: @2 b
A:千分之5 做什么产品?/ J5 G/ D" Y# s6 n- y% o6 n
Q:灯啊,就灯管.
- G% k1 i. Y9 x! E5 J0 K XA:不会有这么低吧,成品最少在古镇跑量的也有百分之1.5啊。
5 i2 D m, P& \- O7 z: NQ:要不要看看合同,所以一年做的很累。
& h& w1 y# u: |6 [/ K% y f4 U LA:做工程的都是5%,是不是传统的荧光灯管?
( s, v4 ^7 M$ ` wQ: led灯管,一个柜,都没有激情1 M1 [6 @1 V2 t, X1 A3 b
A:来古镇吧 这边都2%最少。 你们自己也有外贸?. A6 y6 B; M8 w, F; ?
Q:目前没有, 之前找过,留下的还是有资源,还是需要跟。8 h+ D- O: I2 m0 Z& i/ ?! m
: J7 A5 R9 ]: [% A
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