|
|
Q:最近公司在招聘LED业务员，刚面试一个刚毕业的，工资我都没有开呢，她都说，要求不高，然后我就说，那就1800吧，试用两个月。3 \- T- f o" W6 e% |
A:刚毕业，比较纯。; v' K: u1 s1 O2 e* u0 C; D
Q:咦一说纯，我就想歪了。确实不懂，唉，要不是我面试，她都通过不了。" z0 h6 q& y3 H2 |' r8 J
A:1800 能活下来嘛，包吃包住 可以了。
2 P# ]* @7 t( ]' p/ y vQ:目前包住，吃一天12，做饭，众口难调，之前请几个厨师，都难调。我刚进入工厂，前三个月1200，外贸业务跟单，前期主要是回复客户邮件。要不是现在最低标准。我能压到1600。& `5 R) ]9 L2 U+ J$ T9 H
A:13年我2100，1600你就太抠了。
$ I3 z* D5 W! x, t& U) \9 qQ:1800，包吃包住，可以了，省点，一个月还有1000多呢; t- w: j) ]/ Z
A:你想便宜的 就不会让人家卖力工作8 {3 o5 A/ {' h: n
Q:我能说我以前1500RMB吗？不包吃不包住。1500RMB+2%，而且还是深圳。
! H( O: M3 c# p. JA:嗯，说了，后面提点可以高点" r E0 l) n& h" V( M) ^* R/ ]' |% o
Q:08年？还是05年，1500不包吃住，有点累。2010年，1200-1300，包吃住，我都扛不住啊！
! Q0 X$ U$ S- e1 S& E- P" H: y/ |: jA:12~13年间。1800，能招到人，厉害 ！我们底薪3000，都招不到。
2 }; Z/ ?; m3 _7 b2 i* I, B& N* nQ:我能说，我1100招聘过30多个员工吗，2012年，扛着牌子，就去招人了，那个时候老总说了，就给这么多，我能怎么样。
9 L0 p; o( B8 r. p+ ~A:教教经验% O0 R: J, S' L1 d5 ?8 R
Q:画饼呗
9 N9 b0 v+ `" P) {3 oA:看来我是严重的被剥削。那时候我是从灯珠厂转向成品。不是转向，跳槽到成品。
& `( R4 L9 ^2 x4 q- ~, bQ:我提点上一年还是千5呢
0 ] c& r/ y% m) `A:你以为啊7 p! \4 H: ^9 L' p/ s
Q:提点那么高，还说什么，提点如果2点，我早提高积极性了。
0 E* v2 n8 ?0 H# T% TA:千分之5 做什么产品？2 P0 z+ k/ s- W- ^ M5 u
Q:灯啊，就灯管.
9 Z5 a$ o! D2 y$ q% oA:不会有这么低吧,成品最少在古镇跑量的也有百分之1.5啊。- V( {5 ?" K& d9 S% K1 M" q
Q:要不要看看合同，所以一年做的很累。
$ a% F0 J' R( J+ U! [! ZA:做工程的都是5%，是不是传统的荧光灯管？
; `: d I! |( P- `' Z+ [1 m" XQ: led灯管，一个柜，都没有激情
1 x2 j' N5 y4 ]* mA:来古镇吧 这边都2%最少。 你们自己也有外贸？
/ s! k) t( n" E9 ~% OQ:目前没有， 之前找过，留下的还是有资源，还是需要跟。
) z5 j7 Y2 W l$ q1 }% j$ q" ~7 i. p& I: s. ]6 i+ |' s
|
|
发表于 2016-5-16 01:17:34
|手机版|LED盘
( 粤ICP备18067418号 )