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Q:公司要求我们每个季度比上个季度增加50%，还是回款额，到不了，扣工资的30%。新来的一个老总疯掉了， 让我签，我没签，这样算下了，一个人一个月最后要做到块2000万了" ~7 B2 Z$ R% m N7 i+ B% P
A:人才啊，每季度增长50%，你说 我开个公司 你过来给我跑业务算了。这样的增长率，请找出一家公司出来 ，5%还差不多，一季度5%的企业已经很牛逼了。奇葩公司，估计是变相裁员，逼人走
) J. G/ ^" A, I& T7 G3 C# g' JQ:他是想降工资吧。+ D0 b* j; d6 |, j9 \" c- a
A: 如果是正儿八经来真的 不是为了其他目的 那这就叫拍脑袋的决定。50% 他是根据什么算出来的。签， 前提是做到了怎么办，是不是提成翻几番，做到了就给你发全部工资啊。/ m% M5 }2 o9 D8 j4 c
Q:50%啥概念啊 我靠
( X' ~/ B. J( g9 M$ }- ^A:你错了 这不是激励政策，这是你拿底薪的前提
1 Q) M: z1 O7 P5 }. OQ:这是硬性要求，做不到抠30%工资。做到了，不用扣。9 _8 O6 e9 z) y* v. P- t6 [
A:是的，是这个意思。我们也有惩罚制度，每季度考核一次，一个季度没达标绩效工资扣15%,连着两个季度不 达标扣30%，三个季度不达标扣45%或自动离职。一季度考核下来，有1/3不达标，自动走了一个，蛮严苛的。& s _: @7 C1 P" _; M! @
Q:主要是考核制度有一个合理区间
' _+ F8 r6 h2 E$ T/ s$ tA:那有一个好处，第一季度可以拿3个月高薪。问题是 你的指标是合理的不， 这个制度本身没有问题，只是 考虑标准的问题。能不能完成，指标是正常的。奖励确是年底奖励，所有的奖励都年底。% Q1 H) C2 E& `
:像50% 就是不合理的 & H( L! Q. m, l' @; _
A:比如 我们这样的小公司 定多少算合理，你们说起这个 我就想起了 以前某东家的考核制度。看起来很聪 明 实际很傻，每月给你基本工资 你一年做的订单 利润多少 一人一半 但是 给你的时候 要扣掉一年给你 发的基本工资 你们觉得 这会有什么问题出现。: b8 C2 C X0 f6 V
Q:我们周期长，目前就我一个达到了。6 E5 N0 R) Y- p" ~; X
A:那是不是应该把其他人扣掉的钱都给你，不然 怎么算政策 ，有罚不要有奖么，我们有奖励,只是奖励是年 底表示.3 ^$ u* s0 o2 \& ?, R8 z
Q:但是后面我也做不到啊,我这行业很多年了，其他人肯定做不到的,一套模具到量产，最少60天
. k. f/ @0 I8 @: \" iA:底薪三千，提成点 不到四分之一的人能达到。每个月最后五名 一人扣三百 给前五名
1 }& z( w% w+ ?' V* i4 p1 i# o% d. ~ \Q:公司流动人员太大了,一周来一个，走一个,这样重复好久了，我都看不下去了,浪费公司和人家时间,透镜和 灯具还是有很大差别的1 `& v/ v3 S1 r# c# v, F
A:这叫删选,大浪淘沙.
" _8 Y ?$ _0 O3 A0 u5 K KQ:问题是现在成清水了啊0 n/ d' V; \ N3 z1 t! N7 s
A:这有点像我们之前的公司， HR 疯狂招人， 后来一个个都淘汰了， 走马灯似的， 来来去去， 最近招人就 只能招招应届生，然后来了走走了来。都快记不起那些人了.不过很正常，华为这样的企业，人员流失率都超 过50%，普通企业肯定就更高了。说这,找的工人，一不忙不加班就跳槽，回头你加班了又回来。.人员流失， 工厂因素占大头。
( d9 X: h7 x* A' mQ:这流失率有点高啊，不忙没钱肯定跳槽，我来了一年多，走了20多个业务。比我晚来的，就留下了一个。/ R- R, Y3 P- J1 m
A:说到底，大部分人不能坚持，大学生毕业出来心高气傲的，能力和工资不能成正比。# W/ l5 T6 q' n3 a- |, |
Q:我有7-8个同学在华为都是10年以上的了，流动没外面说的那么大。
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+ f# V) p. z7 P% A' aA:我认识的在华为的 都至少呆5年以上。我蛮强的，上一家公司三年，这一家公司4年，华为的工资高，应该 稳定性也还好吧; w4 V9 E1 G2 t k2 @
Q:有的是年纪大了，精力跟不上就走了，太累了，有的部门。好有耐力 好有定力，大部分自离的居多。7 W; @8 i* N" w1 V
A:嗯，也看了很多来来走走的同事
0 m, z q$ m, ^. r# r" rQ:你比较持久
: s. x- C3 Q% K& gA:做业务就是要呆得久啊! |. A% j3 X( [
Q:剩者为王
7 X9 F9 G# }- G6 P: DA:胜者是业务王，不是老板王" j1 J, K( Q1 L
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发表于 2017-6-30 00:33:45
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