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Q:我一个朋友公司招人这样写的: 公司招聘产品经理，需要精通LED驱动设计，英语好，能直接交流，地点是广州，需要偶尔出国出差，薪资3W++
3 X$ [" G. K. g! c/ Q, tA:这个叼，就差英语。看到了差距，离三万加差精通电源设计，这不是产品经理干的活嘛。7 ^8 c9 S, \" o5 }$ Y0 E/ k
Q:就是招产品经理
) F5 M& {% w( y) LA:产品经理是链接业务和技术的！要求要行业精英，什么都懂的，他又不要懂内部结构。2 w4 x5 |) J) E$ g, f
Q:最好连内部结构都懂的2 t" G: P" ~7 O7 ~" R8 T$ S
A:那是最好，基本只有的人都是副总级别以上的，这样的人要么当过老板，要么副总起步的，外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖 然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个 评估风险和预期收益 觉得可行 那就要制定详细的计划，参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。+ z, \! A, G* Y- t4 g1 J) u+ e
Q:没这么复杂，
% m) t6 M% {0 p) L7 j! J. @A: 其实就是干的老板的活，老板的左右手% {& P( _9 z7 z9 m' `; H, ?# N
Q:主要就是和老外开会，提些驱动专业上的见解( H8 N3 p3 p# }6 V
A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务，如果光谈技术的话，招个资深点的FAE就够了。开不到3W的
, [, C6 O1 o( Z$ ?. Q5 A' r9 DQ:不是业务，就是搞技术的，要能直接沟通的。) h% n+ B* x6 h+ n8 x
A:我到时认识口语不错，直接和老外交流，驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊，回头找个机会也去工作工作，学习学习。
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发表于 2017-5-10 23:00:52
|LED盘
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