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我一个朋友公司招人这样写 公司招聘产品经理 通LED驱动设计

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    发表于 2017-5-10 23:00:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
    Q:我一个朋友公司招人这样写的:  公司招聘产品经理,需要精通LED驱动设计,英语好,能直接交流,地点是广州,需要偶尔出国出差,薪资3W++
    8 _- o3 H2 x3 l3 w- Y1 [A:这个叼,就差英语。看到了差距,离三万加差精通电源设计,这不是产品经理干的活嘛。# H4 j2 e" D0 V0 y
    Q:就是招产品经理
    6 p4 }0 M# ]( ~* ?A:产品经理是链接业务和技术的!要求要行业精英,什么都懂的,他又不要懂内部结构。
    " q" D/ v3 A6 a! gQ:最好连内部结构都懂的& k3 c5 V. [2 @( B6 h
    A:那是最好,基本只有的人都是副总级别以上的,这样的人要么当过老板,要么副总起步的,外加情商要高的。要分析市场 看哪些产品以后可能好卖  然后分析自己的实力 看看自己有没有能力做这个   评估风险和预期收益  觉得可行  那就要制定详细的计划,参与 研发 设计 采购 销售 售后 各个环节。
    + k* h) ], j( H! @! }8 ?9 X2 s( LQ:没这么复杂,
    0 f9 X) q, a; {4 P4 r; W7 nA: 其实就是干的老板的活,老板的左右手
    * o/ S) ^" B0 J$ t$ y2 T" ~Q:主要就是和老外开会,提些驱动专业上的见解" s7 a/ p5 T7 o' J+ A/ h1 O% l
    A:上面那个要求招的是懂一定技术的业务,如果光谈技术的话,招个资深点的FAE就够了。开不到3W的8 e9 X! R' |# K
    Q:不是业务,就是搞技术的,要能直接沟通的。, P! P9 R$ Y! d1 {& S
    A:我到时认识口语不错,直接和老外交流,驱动电源做了蛮多年的。看起来华电这个大家庭培养了不少人啊,回头找个机会也去工作工作,学习学习。
    1 e% p( S; F5 U) D, p
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